訪問看護事業の新規立ち上げ管理者候補の看護スタッフ
株式会社 Alife
正社員

訪問看護事業の新規立ち上げ管理者候補の看護スタッフ

株式会社 Alife | 埼玉県川越市今成

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:11040-15076741)

給与: 【月額】 375,000円〜450,000円

勤務地: 埼玉県川越市今成

最寄駅: JR線 西川越駅(徒歩1分)

学歴不問 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり 面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

給与

【月額】 375,000円〜450,000円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 375,000円〜450,000円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 賃金換算:年俸÷12

仕事内容

川越市内でデイサービス等を運営する会社で、
新規に立ち上げる訪問看護事業の管理者・看護師を募集しております。


※変更範囲:変更なし
◆検索コード…「看護」

必要な経験等

看護師経験3年以上

必要な免許・資格

なし

勤務地

350-1105

埼玉県川越市今成4丁目10-15ー2F 訪問看護元気アップ


最寄駅:

JR線 西川越駅(徒歩1分)

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)

<就業時間>

(1)8時30分~17時30分

休日・休暇

年間休日 :110日

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月額】 375,000円〜450,000円

埼玉県、経営・事業企画・人事の正社員の平均給与:314,706

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 375,000円〜450,000円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 賃金換算:年俸÷12
昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)

<就業時間>

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
休日
その他
週休二日制
毎 週
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 68歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 5日以内
・面接選考結果通知: 面接後 5日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
埼玉県川越市今成4丁目10-15
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

*応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けてください。

紹介状、履歴書(写貼)、職務経歴書・資格証の写しをご郵送ください。

後日、面接可否等についてご連絡させていただきます。

求人受付情報
ハローワーク求人番号
11040-15076741
受付年月日
2024/09/06
紹介期限日
2024/12/01
受理安定所
川越公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 Alife
(カブシキガイシャアリーフ)

企業の詳細を見る

所在地

〒350-1162

埼玉県川越市南大塚2丁目5-1番地 リリービル1階

事業内容

川越市内で通所介護事業所を2ヶ所、居宅介護支援事業所、居住支援事業、訪問介護事業所、介護タクシー、人材派遣・人材紹介事業等を運営しています。

従業員数

企業全体: 38人

就業場所: 3人 (うち女性: 3人 、 パート: 1人 )

設立年

2014年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1104-618148-4
代表者名
柴田 弘樹
会社の特長
高齢者が健康で生きがいの持てる社会を創造することを理念に約10年運営しています。平均年齢は約45歳と離職率の低い職場で、ベテランも多く安心して働くことができる環境が整っています。
法人番号
3030001104851
紹介期限日: 2024-12-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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