こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

機械オペレーター（未経験）

株式会社　石原精機製作所 | 山梨県韮崎市旭町上條北割

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：19040-00455151)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,018円〜1,200円

勤務地：山梨県韮崎市旭町上條北割

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK 外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

◇旋盤等の操作業務
・加工品の取付、取り外し等。

・機械のメーカーは、ファナック、ワシノ、ミヤノ等

※変更範囲：変更なし

☆未経験の方には指導いたします。

勤務地

〒407-0044

山梨県韮崎市旭町上条北割１９８１－８

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～15時00分

(2)9時00分～16時10分

(3)14時50分～0時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

山梨県の製造・工場の正社員の平均休日数116日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 会社カレンダーによる　・年末年始休暇　・夏季休暇　・ＧＷ

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,018円〜1,200円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,018円〜1,200円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊昼食のお弁当を注文される方は、　　一食に付き１００円の補助が有ります。

山梨県、製造・工場のアルバイト・パートの平均給与：1,096円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～15時00分

(2)9時00分～16時10分

(3)14時50分～0時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 75分

週所定労働日数: 週5日　以内

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 会社カレンダーによる　・年末年始休暇　・夏季休暇　・ＧＷ

年次有給休暇日数: 週5日　以内

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 山梨県韮崎市旭町上条北割１９８１－８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※加入保険は就業時間数等条件により異なります。

※有給休暇法定付与。

＊男女共に活躍しています。

＊休憩は（１）と（２）１０時から１０分、１２時から５５分、

（２）１５時から１０分、（３）１６時５０分から１０分、

１８時から５０分、２１時３０分から１０分。

※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で
「紹介状」の発行を受けてから、ご応募をお願いします。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用計画書等の

書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。