こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

営業アシスタント／法人ルート営業・反響営業メイン／青梅

株式会社　東興電機製作所　青梅工場 | 東京都青梅市藤橋

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13160-07936741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 220,000円〜253,000円

勤務地：東京都青梅市藤橋

最寄駅：ＪＲ小作駅（0分）

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

■医療機器等の装置の受託製造の営業職業務（見積作成、
取引先対応、予算実績管理など）のサポートをしていただきます。
■既存顧客は大手医療機器メーカーが中心ですが、スタートアップ
や医療系ベンチャー企業の新規取引先の対応もあります。
■既存取引先への定期訪問へ同行し、打ち合わせを行ったり、
生産状況や最新の納期確認などの情報収集をお願いします。
■新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２～３件のペースで
問い合わせがあり、その対応をしていただきます。電話での
新規開拓、ノルマはありません。
■ＯＪＴ研修から始まり、徐々に業務経験を積み重ねていけるので
医療機器製造業界の情報も学べます。ゆくゆくは営業職として
キャリアアップできます。

【変更範囲：業務部資材課】

勤務地

〒198-0022

東京都青梅市藤橋３－３－５　　

最寄駅：

ＪＲ小作駅（0分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

東京都の営業・販売の正社員の平均休日数115日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年始特別有給休暇２日間付与　有給休暇取得率：８２．５％（前年度実績）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 220,000円〜253,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 220,000円〜253,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・３５歳未満の世帯には、住宅の借上げ制度の社宅制度有り

東京都、営業・販売の正社員の平均給与：299,779円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年始特別有給休暇２日間付与　有給休暇取得率：８２．５％（前年度実績）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　69歳まで）

勤務延長: あり　（上限　69歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都青梅市藤橋３－３－５　　ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ■社長の理念は雇用の維持と創出。人を大事にしている会社です。
■仕事内容の補足
＊社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、
週１回のオンライン会議で情報を共有し、チームで分担しながら
営業活動を行っています。会社全体で連携して、予算達成に向け
組織としての営業力強化を進めています。
＊既存顧客のルート営業を営業活動の柱に据えて、新規案件を
着実に取り込んでいき、確かな手応えと結果を感じる仕事です。
＊中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。
中途入社者も公正に昇進していく文化ができています。
＊若手を積極的に役職者に登用しています。それぞれのライフ
ステージや、キャリアアップ・キャリア形成において、当社は
可能な限り支援を行い、入社した社員が「東興電機で働いて
良かった！」と思えるような魅力ある職場環境、福利厚生を充実
させ、生産性向上による収益の増加を社員に還元して、持続的な
企業の発展を目指しています。
＊役職者も１９時までには退社する意識が根付いています。
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の業務能力等の査定によります。
＊マイカー通勤可。無料で近隣駐車場を貸与。バイク通勤は不可。