こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

介護支援スタッフ（障害者支援施設）

社会福祉法人　旭川荘　かわかみ療護園 | 岡山県高梁市川上町上大竹

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33070-01485441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 167,272円

勤務地：岡山県高梁市川上町上大竹

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

身体障害者の方々を主とした障害者支援利用者に対する介護・介護支援業務（食事・入浴・排泄等の介助および居室清掃・洗濯・レクレーション等生活全般関わる介護・支援を行っていただきます。

※障害者支援施設（定員４０名）での勤務。
※勤務シフトによる変形労働制、週４０時間勤務。夜勤月に３～４回程度あり。（仮眠あり、２２：００～５：００の時間帯は時給が割り増しとなります）

変更範囲：変更なし

勤務地

〒716-0211

岡山県高梁市川上町上大竹２０５１

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)6時30分～15時15分

(2)10時30分～19時15分

(3)12時00分～20時45分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：121日

岡山県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ■ローテーション制での４週８休です。　■夜勤は月に３～４回程度となります。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 167,272円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 167,272円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ■早出手当：５００円　■深夜手当：１１００円　■勤務時間が２２：００～朝５：００の間は時給が１２７５円～１５００円となります。　■ベースアップ等支援手当：８５００円　■特定処遇改善：９０００円～１８０００円

岡山県、介護・福祉のその他の平均給与：212,066円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)6時30分～15時15分

(2)10時30分～19時15分

(3)12時00分～20時45分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ■ローテーション制での４週８休です。　■夜勤は月に３～４回程度となります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続期間不問）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　2日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県高梁市川上町上大竹２０５１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ■正社員登用制度について

法人の社会人枠（中途採用）採用試験の受験資格を満たす方には
正社員登用の可能性があります。なお、高梁市地域限定での採用
枠があります。詳細は面接時にご相談ください。

■面接前の「職場見学を希望の方」大歓迎です。お気軽にご連絡く
ださい。

■勤務条件等につきましては「ご相談」に応じます。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を
明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見労
働基準監督署）

はたらくサーチ の応募フロー