准看護師（療養病棟）

医療法人弘生会　老寿やすらぎ病院

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正社員

准看護師（療養病棟）

医療法人弘生会　老寿やすらぎ病院 | 大阪府河内長野市小山田町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27160-05047441)

給与：【月額】 221,200円〜238,000円

勤務地：大阪府河内長野市小山田町

最寄駅：南海高野線　千代田駅・近鉄長野線　河内長野駅（車2分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 221,200円〜238,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 176,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　19,000　円～19,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当１回　１３，０００円　（月５回程度あり）　日・祝手当１回　１，０００円　住宅手当５，０００円　家族手当５，０００円～

仕事内容

＊内科・療養病床・２８１床、看護全般

８病棟（各３６床）、１病棟看護師・介護職各１０名程度

その人らしい生活ができるように、看護・介護を優先し、

美味しい食事・身体の清潔、レクリエーションを積極的に

取り入れ、日々のケアを提供しています

◎定年６５歳（再雇用制度あり）
◎２０歳代～６０歳代まで幅広い年齢層で活躍頂いております
◎１日７時間勤務、休日月平均８日以上
※変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

586-0094

大阪府河内長野市小山田町３７９－５　　千代田駅より南海バス緑ヶ丘北町行　神社前バス停　下車徒歩１分

最寄駅：

南海高野線　千代田駅・近鉄長野線　河内長野駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：98日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 月の休日数は、当月の日曜日・祝日数＋２日（月平均８日以上）　夏季休暇３日、年末年始５日　シフト制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 221,200円〜238,000円

大阪府、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：276,419円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 176,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　19,000　円～19,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当１回　１３，０００円　（月５回程度あり）　日・祝手当１回　１，０００円　住宅手当　　　　５，０００円　家族手当　　　　５，０００円～

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 月の休日数は、当月の日曜日・祝日数＋２日（月平均８日以上）　夏季休暇３日、年末年始５日　シフト制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府富田林市桜ケ丘町２－８　すばるホール　３階展示室

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊経験手当
経験１年に付き１，２００円加算（上限１５年）
＊有給休暇は試用期間３ヶ月後１０日付与（取得率１００％）
＊通勤送迎無料バスあり（河内長野、千代田、汐ノ宮の各駅）

・マイカー通勤の方は、無料駐車場あり

・マイカー・バイク通勤の方は通勤手当の支給あり

※片道２ｋｍ以上支給
＊希望者給食あり（１食２４０円負担）
＊仕事と家庭が両立しやすい病院です。

ｆ．残業がない職場、有給取得率１００％

※福利厚生
・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可
・ベネフィットワン加入（飲食店等サービスを特別価格で利用可）
・ハイパーメディカル加入
（職員の福利厚生充実のため、病院負担の保険により病気入院やケガによる医療費をサポート）