こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

らふたー原田／理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

株式会社　Ｃｏｌｏｒ’ｓ　放課後等デイサービス | 静岡県富士市原田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22100-07576741)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 240,342円〜338,665円

勤務地：静岡県富士市原田

最寄駅：岳南鉄道　原田駅（車5分）

未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

障がいのある児童（小１～高３）や発達の気になる児童が社会的自立を目指すための放課後等デイサービス施設です。

・一人ひとりの個性に寄り添い支援を行っていただきます。
・学校から事業所や自宅と事業所等の送迎もあります。

変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務地

〒417-0852

静岡県富士市原田１１２２－１５　株式会社　Ｃｏｌｏｒ’ｓ　らふたー原田

最寄駅：

岳南鉄道　原田駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)10時00分～18時30分

(2)8時30分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

静岡県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数111日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 日曜日とその他１日休み　夏季・年末年始・ＧＷ

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 240,342円〜338,665円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 160,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　30,000　円～30,000　円
- 処遇改善手当　　30,000　円～30,000　円
固定残業代
- あり　（20,342円～28,665円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　１８歳未満の子　３，０００円（一律）

静岡県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：271,064円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)10時00分～18時30分

(2)8時30分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 日曜日とその他１日休み　夏季・年末年始・ＧＷ

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県富士市原田１１２２－１５　株式会社　Ｃｏｌｏｒ’ｓ　らふたー原田

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※通勤手当：ガソリン代を支給
※駐車場代：無料

◆資格・条件◆
・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士

※上記いずれかの資格・条件を１つでも所持されている方を募集します。

・是非この職場であなたのスキルを活かしながら、児童たちと一緒に楽しく成長していきましょう。

応募方法：連絡後、応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を、面接時にご持参ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー