こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近その他

嘱託ホーム長［千葉市若葉区］認知症高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社　愛の家グループホーム　千葉市エリア | 千葉県千葉市若葉区小倉町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12010-38178141)

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給与：【月給】 349,000円〜377,000円

勤務地：千葉県千葉市若葉区小倉町

最寄駅：千葉都市モノレール　小倉台駅（徒歩11分）

車通勤OK 転勤無し昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務
管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。
施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！
〇スタッフのスキルアップ

勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など
〇採用や労務管理

求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など
〇安定運営の取組

地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、

シフト補助など
〇収支管理

入居者確保の為の営業活動や数値管理など
変更範囲：変更なし

勤務地

〒264-0007

千葉県千葉市若葉区小倉町１８０２－１５　「愛の家グループホーム　千葉小倉」

最寄駅：

千葉都市モノレール　小倉台駅（徒歩11分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

グループホームでの管理者経験がある方

必要な免許・資格

認知症対応型サービス事業管理者研修

休日・休暇

年間休日：114日

千葉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ２月：８日　４、６、９、１１月：９日　上記以外の月：１０日

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 349,000円〜377,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 167,000円〜182,000円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　32,000　円～32,000　円
- 資格手当　　12,000　円～20,000　円
- 処遇改善手当　　19,000　円～19,000　円
- 役職・任用手当　　55,000　円～55,000　円
固定残業代
- あり　（64,000円～69,000円）
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割り増し分含む）　家族手当（扶養内）配偶者５千円　　　２３歳未満の子：６千円／人　６５歳以上の実父母：３千円／人　資格手当：介護福祉士　１万２千円

千葉県、介護・福祉のその他の平均給与：237,418円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ２月：８日　４、６、９、１１月：９日　上記以外の月：１０日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県千葉市若葉区小倉町１８０２－１５　「愛の家グループホーム　千葉小倉」

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・

昇給を明確にしております。
・ホーム長からエリアマネージャーや本社勤務も多数。

社内状況や希望によって海外赴任の可能性もあり。
・慣れて頂くまで、エリアマネージャーや先輩ホーム長から

新任用サポートあり。同時期着任のホーム長達と一緒に

社内研修を受講し、研修後も相談や連携を行いやすい環境。
・ホーム運営（数値管理・労務管理・行政対応など）を

常に学べる体制あり。
【福利厚生例】
・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの

質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが

多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。
・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。