こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近その他

医療事務（洛和会丸太町病院）

医療法人社団　洛和会（洛和会丸太町病院） | 京都府京都市中京区聚楽廻松下町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26010-30896241)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 181,300円〜209,200円

勤務地：京都府京都市中京区聚楽廻松下町

最寄駅：ＪＲ／地下鉄・二条　　ＪＲ・円町駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：洛和会規定による　）

仕事内容

病院窓口での患者さん受付対応、電話・診療会計対応、診療報酬明細書（レセプト）作成など。
※頼れる先輩スタッフが手厚くサポートしますので、医療関係の経
験が無い方でも大丈夫です！
※マニュアルあり。
※１～２ヶ月程度研修にて手厚くサポートします。

その後もスタッフサポートもしっかりしています。

・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます
・年１回、連続１２日間休暇が取得できます！
・福利厚生がしっかりしているので、たくさんのサポートを受けることができます

勤務地

〒604-8401

京都府京都市中京区七本松丸太町上ル　『洛和会丸太町病院』

最寄駅：

ＪＲ／地下鉄・二条　　ＪＲ・円町駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)8時15分～17時00分

(3)9時30分～18時15分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

※求人に関する特記事項欄参照

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：112日

京都府の事務・受付の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 洛和会規定　４週８休制　※原則、日曜日・祝日が休日です

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 181,300円〜209,200円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 181,300円〜209,200円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊経験加算・残業手当あり　＊家族手当（扶養の場合０歳～満１８歳未満など）　　３，０００円～１０，０００円／月　＊保育手当：２５，０００円／月　※当会規定に準じて支給

京都府、事務・受付のその他の平均給与：202,173円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)8時15分～17時00分

(3)9時30分～18時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 洛和会規定　４週８休制　※原則、日曜日・祝日が休日です

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 京都府京都市中京区七本松丸太町上ル　『洛和会丸太町病院』

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊転勤：本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設への

転勤の可能性もあり
＊仕事内容の変更の範囲：変更なし
＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（６０歳）＊正社員登用制度あり

＊雇用期間終了後、ほぼ正社員登用されています。

正社員に登用された場合、事業所登録の各種保険、各制度などが
適用されます
＊バイク・自転車通勤：可
※応募書類は辞退の場合も求人者の責任にて破棄いたします

※ハローワークから電話連絡の上、応募書類を郵送してください。
書類選考の上、担当者より面接調整の電話連絡をします。

※当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため

積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。

２０２３年５月より就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面

禁煙とする施策を実施しています。また、２０２６年３月末まで

に全職員の卒煙を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。