こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

（請）売店販売員（十全総合病院）

ワタキューセイモア（株）四国支店 | 愛媛県新居浜市北新町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：38060-03251241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 956円

勤務地：愛媛県新居浜市北新町

最寄駅：新居浜駅（車10分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：特記事項欄に記載）

仕事内容

◆十全総合病院の売店において、販売業務全般を行って
いただきます。

・接客、レジ

・商品陳列、整理整頓

・棚卸

・トイレ清掃
など
先輩スタッフが丁寧に教えますので初心者でも安心して
ご応募下さい。
★無料駐車場駐車場有

誕生日プレゼント有

永年勤続表彰制度

【業務の変更範囲：会社が定める業務】

勤務地

〒792-0004

十全総合病院　（愛媛県新居浜市北新町１番５号）

最寄駅：

新居浜駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時30分～15時00分

(2)13時15分～18時45分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

愛媛県の営業・販売の正社員の平均休日数106日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 勤務シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 956円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 956円
固定残業代
- なし

愛媛県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,040円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時30分～15時00分

(2)13時15分～18時45分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週3日　～　週3日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 勤務シフトによる

年次有給休暇日数: 週3日　～　週3日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛媛県新居浜市北新町１番５号　十全総合病院

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ★充実したサポート体制で、未経験者でも安心して働くことができる環境です。

施設の利用者様と顔を合わせる機会も多く、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら長く安定して働けるお仕事です。
「販売の仕事は初めて・・・」という方も大丈夫！１つ１つ丁寧に教えていきます。
★無料駐車場あり

誕生日プレゼントあり

永年勤続表彰制度あり（３・５・１０・２０・３０・４０年）
★オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。
★「働き方改革認定企業」＊くるみん制度（新）

契約の更新は以下により判断（契約期間満了３０日前までに

判断）
１．契約期間満了時の業務量２．勤務成績、態度、能力

３．会社の経営状況４．従事している業務の進捗状況
５．業務に耐えうる社員の心身状況
※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、

労働条件を変更することがあります。