人事担当　（採用、面接、教育）

株式会社　Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ　熊谷テクニカルオフィス

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NEW! 正社員

人事担当　（採用、面接、教育）

株式会社　Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ　熊谷テクニカルオフィス | 埼玉県熊谷市桜木町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11020-08759741)

給与：【月額】 263,800円〜318,000円

勤務地：埼玉県熊谷市桜木町

最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅（徒歩1分）

未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 263,800円〜318,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 156,500円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　27,000　円～67,500　円
固定残業代
- あり　（60,300円～74,000円）
その他の手当等付記事項
- ・住宅手当　２０，０００円　・家族手当　１５，０００円迄　　■参考月収２８３，８００円～　※住宅２０，０００円の手当時

仕事内容

・面接、採用、教育などが主な業務（正社員、契約社員問わずの対
応になります）
・新卒採用における学校訪問や学生へのアプローチ、中途採用にお
ける各種媒体手配やハロワーク求人票作成など。
※ＳＮＳの有効活用など外部に発信する経験や知識も生かせます。

◎人事は会社の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が
魅力です。人事業務の未経験の方でもカウンセラーやコンサルタ
ントのキャリアアップも目指せる点もありますが、従業員との関
わりが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力です。

＊業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

360-0036

埼玉県熊谷市桜木町１－１８　橋本第一ビル１階

最寄駅：

ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

事業上の事由等により［当社事業活動のエリア］

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：105日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり　特別休暇を７日付与（実質年間休日１１２日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 263,800円〜318,000円

埼玉県、事務・受付の正社員の平均給与：239,576円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 156,500円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　27,000　円～67,500　円
固定残業代
- あり　（60,300円～74,000円）
その他の手当等付記事項
- ・住宅手当　２０，０００円　・家族手当　１５，０００円迄　　■参考月収２８３，８００円～　※住宅２０，０００円の手当時

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり　特別休暇を７日付与（実質年間休日１１２日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県熊谷市桜木町１－１８　橋本第一ビル１階

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙプロダクト事業部は正規非正規関係なく当社で働く社員一人ひとりに対してのキャリアアップや自己実現のお手伝いをして頂ける人物を採用しております。
業務内容としては採用・労務管理・広告作成など様々、例えば人材を採用するために職種の理解や制度の理解も必要になりますが、そのための現場研修などもございます。その上で社員一人ひとりと向き合いいずれは頼れる社員になって欲しいと考えております。
当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育をもとに推進し、対外的にも誇ることが出来る組織づくりを一緒にバックアップして頂ける方を募集しております。

・お住いの地域や各種状況を鑑みてｗｅｂ面談も対応致します。
直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。

※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。

＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。

はたらくサーチ の応募フロー