こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

夜勤専従パート介護職員（有料老人ホーム）

有限会社　まはえ | 静岡県静岡市葵区山崎

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-28623941)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,087円〜1,115円

勤務地：静岡県静岡市葵区山崎

最寄駅：ＪＲ静岡駅（車10分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給あり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

【週１回～２回の夜勤帯の介護のお仕事です♪】
葵区山崎にあるゆったりとした雰囲気の老人ホーム
○ワンフロア１４人～１５人、２９人定員の有料老人ホームです。
〇勤務フロアは固定。働きやすい環境を整えています。
○業務内容は夜間見守り、ナースコール対応、移動、移乗、
歩行、排せつ介護等。

※介護経験者・介護福祉士の方歓迎！
※社会保険は勤務時間によって加入！
※見学、体験お気軽にお問合せ下さい！

変更範囲：変更なし

勤務地

〒421-1213

静岡県静岡市葵区山崎２－２－８

最寄駅：

ＪＲ静岡駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)17時00分～9時00分

転勤

なし

必要な経験等

介護施設夜勤経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

静岡県の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制。勤務曜日は応相談。　土日祝出来る方歓迎。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,087円〜1,115円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,087円〜1,115円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時給には処遇改善手当含む。　介護福祉士の方は資格手当有り。　夜勤手当：７，０００円／回

静岡県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,286円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)17時00分～9時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日　～　週2日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制。勤務曜日は応相談。　土日祝出来る方歓迎。

年次有給休暇日数: 週1日　～　週2日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県静岡市葵区山崎２－２－８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊応募書類を面接時に持参願います。
＊昇給は会社業績・本人能力による。
＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、

法定通りとします。
＊ライフワークバランスがとりやすい職場です。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー