こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

移動販売・店内接客

株式会社　肉の立山 | 富山県中新川郡立山町米沢

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：16070-03122441)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 172,000円〜223,600円

勤務地：富山県中新川郡立山町米沢

最寄駅：富山地方鉄道立山線　五百石駅（車3分）

学歴不問正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

＊お肉や健康にこだわった無添お総菜を富山県内で販売
・老人ホーム、学校、会社から注文を受けた商品を、軽四ＡＴ車を使用し、週２～３日販売します。

＊店舗（ｎｉｋｕ
Ｅｄｅｎ）での接客、レジ
など

【変更範囲：変更なし】

※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

勤務地

〒930-3265

富山県中新川郡立山町米沢３６－１

最寄駅：

富山地方鉄道立山線　五百石駅（車3分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

（調理経験あれば尚良し）

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

富山県の営業・販売の正社員の平均休日数111日

休日
- 月その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 定休日：毎週月曜日・日曜日月２回程度（会社カレンダーあり）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 172,000円〜223,600円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 172,000円〜223,600円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊賃金は、経験・年齢等を考慮し決定いたします。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 月その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 定休日：毎週月曜日・日曜日月２回程度（会社カレンダーあり）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 富山県中新川郡立山町米沢３６－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊就業時間、就業日数についてはご相談ください。
（土、日、祝日に勤務していただける方歓迎！）

＊毎月自分の希望シフトを提出してもらいます。

＊雇用条件により、加入保険・有給休暇日数が異なります。

＊昇給については個人の能力、会社業績等により変動いたします。
（賞与については、寸志程度ですが支給いたします）

＊学校、保育園行事などの都合にお休みなど柔軟に対応いたします

＊従業員割引あり

＊昼食賄いあり（希望者のみ・３００円自己負担）

＊マイカー通勤の方は無料駐車場完備

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。