こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

トラック運転手［笠間市］

センコー住宅物流　株式会社 | 茨城県笠間市稲田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-33808441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 189,000円

勤務地：茨城県笠間市稲田

最寄駅：ＪＲ水戸線　稲田駅（徒歩30分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・４トン車
１０トン車乗務

主に関東圏内への住宅資材配送

仕事の流れ

出発後、建築地付近まで配送。荷卸し準備後に順番で現地

搬入し、建築現場のクレーン車で荷卸し、帰社後積込みを

専属リフトマンと行い退社。
・３トン車
４トン車乗務

関東圏内の商材配送
慣れたら１人で運行となります。
・セミトレーラー乗務

茨城県岩間から埼玉県加須までの冷凍食材配送。

上記全てにおいて、添乗指導を行います。
＊変更範囲：変更なし

勤務地

〒309-1635

茨城県笠間市稲田３８８８－１４

最寄駅：

ＪＲ水戸線　稲田駅（徒歩30分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

牽引免許あれば尚可、玉掛け資格あれば尚可

休日・休暇

年間休日：105日

茨城県のドライバーの正社員の平均休日数105日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによるローテーション　年間カレンダーによる週休２日

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 189,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 79,000円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　20,000　円～20,000　円
- 成果業績手当　　80,000　円～80,000　円
- 安全手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当　配偶者４３，５００円　子一人３，０００円　住宅手当　独身の賃貸住宅入居者１０，０００円　けん引手当　リーダー手当

茨城県、ドライバーの正社員の平均給与：279,489円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによるローテーション　年間カレンダーによる週休２日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　64歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　4日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 茨城県笠間市稲田３８８８－１４

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: モデル賃金（月収目安）

※配偶者と子１人、残業５０時間（通勤費別途）

概算

２８５，０００円

独身者は、２５１，０００円

数年後の平均月収

３１６，０００円

数年後の平均年収
４，６００，０００円

賞与支給の満額支給は、入社から概ね１年後から

２８万円の２回／年支給

大型自動車運転免許取得補助金制度もあります。

フォークリフト操作技能講習、玉掛講習など全額負担。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。