こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

（嘱）施設警備員（松本市・信州大学医学部医学部附属病院）

新日本警備保障株式会社 | 長野県松本市旭

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20010-16687741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 173,153円〜175,235円

勤務地：長野県松本市旭

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し通勤手当あり育児休業取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：業務量、勤務成績・態度、能力、経営状況、進捗状況）

仕事内容

信州大学医学部及び医学部附属病院に常駐し、「安心」「安全」
という無形のサービスを提供する業務です。

・巡回、受付業務、施錠開錠、消灯、火気、その他

異常の有無の確認等

・複数名での業務となります。

・老若男女問わず活躍できる業務です。

＊詳しくは、面接時にご説明いたします。

変更範囲：変更なし

勤務地

〒390-0802

長野県松本市旭３丁目１－１　　信州大学医学部及び医学部附属病院

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)17時30分～8時30分

(3)8時30分～8時29分

転勤

なし

必要な経験等

経験者、資格取得者歓迎

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：96日

長野県の警備・保安の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 勤務シフト表による　月８日休み

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 173,153円〜175,235円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 173,153円〜175,235円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※月額欄　時給＠×１７３．５時間（平均労働時間）　　＊別途、深夜手当の支給有り　＊変形労働時間制：１ヶ月平均１７３．５時間

長野県、警備・保安のその他の平均給与：198,275円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　27　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)17時30分～8時30分

(3)8時30分～8時29分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 勤務シフト表による　月８日休み

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長野県松本市征矢野２丁目７－１６　上條ビル　３Ｆ　松本支社

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※入社祝金有（会社規定による
）
※初心者の方でも３日間の教育訓練、７～１０日間の研修を

実施致します。ご安心ください。
※制服、装備品は全て貸与、無料交換致します。
※担当施設により始業終業時間は前後します。
（面接時にご説明します）
※月収例（時間外３０ｈ，深夜３０ｈの場合）

２１８，０９３円～
※ハローワーク採用実績
４名
※事前にご連絡下さい。

面接日時、面接会場を調整します。
※警備セミナー参加事業所

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）