こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

保育士

社会福祉法人　アリス | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：14090-12873341)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 201,000円〜279,750円

勤務地：神奈川県相模原市南区上鶴間本町

最寄駅：各線　町田駅・小田急線相模大野駅（分）

学歴不問車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

０～５歳児、いずれの担任としての保育士の仕事となります。
小さい子どもたちには、生活習慣についての援助をし、
幼児組は、縦割り保育を中心に活動していきます。
また、指導案等の書類作成や連絡ノートの記入等（主に
コドモン使用）もしていただきます。
在籍：８４名
職員：３０名
変更範囲：変更なし
≪園の目標≫
＊子どものやる気を育てよう
＊想像力、創造力を育てよう
＊いろいろな人との関わりを大切にしよう
＊自然とたくさん触れ合おう

勤務地

〒252-0318

神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

最寄駅：

各線　町田駅・小田急線相模大野駅（分）

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勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)6時45分～15時45分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

相模原市、川崎市（宿河原・馬絹）

必要な経験等

保育園等での保育

必要な免許・資格

キャリアアップ研修修了　　　　　　　　　　　　あれば尚可

休日・休暇

年間休日：120日

神奈川県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数116日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 土曜勤務ある場合は平日１日休み（土曜日は月１～２回勤務あり）　年末年始休暇：１２／２９～１／３

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 201,000円〜279,750円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 175,000円〜208,750円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　21,000　円～21,000　円
- 職能手当　　5,000　円～50,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 住宅手当（条件あり）　扶養手当　処遇改善手当

神奈川県、保育士・教員・講師の正社員の平均給与：277,095円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)6時45分～15時45分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 土曜勤務ある場合は平日１日休み（土曜日は月１～２回勤務あり）　年末年始休暇：１２／２９～１／３

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９－３４

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ☆入職時期は要相談。２０２５年４月からも可☆
＊内定後及び採用後、毎月検便検査実施（保育園負担）
＊内定後、健康診断書提出（全額保育園負担）
＊ユニフォームあり（Ｔシャツ年１回支給・エプロン初回のみ支給）
＊駐車場は、民間駐車場を個人契約（駐車場代半額補助）
◎事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務履歴書を郵送してください。

書類到着後面接日をご連絡致します。
「両立支援に理解のある求人」
１）対象：育児・家族の介護
２）日によって早番や遅番等シフト変更可能（正職のみ）
３）子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に１日または半日単位で休暇を取得できる。
４）雇用形態を途中で変更できる：正社員⇔パート
５）退職した従業員を再雇用することができる
６）育児休業：子が１歳に達する前日まで。（保育園が決まらない場合は最長２歳まで延長可）
７）時短勤務：子が３歳に達する年度末まで可能
「お子様がいても安心して働けます」