こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

グループホームのライフサポーター【介護】

有限会社　お元気ですかショップ山下 | 香川県小豆郡小豆島町西村

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：37060-01566941)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 970円〜1,200円

勤務地：香川県小豆郡小豆島町西村

最寄駅：ありません

未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

グループホーム入居者の生活支援及び、それに関わる業務全般に
従事していただきます。
（食事や入浴、掃除、洗濯などの支援、相談など）

子育て等が落ちついて、仕事復帰を考えている方、

短時間でも大歓迎です！

資格がない方も応募可能です。

働きながらヘルパーの資格を取得することもできます。

雇用条件により社会保険加入も可能です。ご相談下さい。

変更範囲：変更なし

勤務地

〒761-4434

香川県小豆郡小豆島町西村甲２１２１－１　　グループホーム青空

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)18時00分～8時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

小豆島町内

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

香川県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 社内勤務表による年次有給休暇は法定通り

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 970円〜1,200円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 970円〜1,200円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当　５０００円

香川県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,204円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　30　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)18時00分～8時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 社内勤務表による　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年次有給休暇は法定通り

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 香川県小豆郡小豆島町西村甲２１２１－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊時給９７０円～スタートし、本人の仕事ぶり等に応じて

時給がアップします。

時給の詳細については規定有。

面接時に説明いたします。

＊見学も随時受付しますのでお気軽にご相談下さい。

出産・育児等でお仕事を離れている方、そろそろ仕事復帰

をお考えの方、いかがでしょうか？

＊２２時以降勤務の場合、１８歳以上の方

（第６１条：年少者の深夜業原則満１８歳未満は不可）

＊６０歳以上の方も歓迎します。

＊一般事業主行動計画において、育児休業制度を周知して

育児休業が取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。