こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

工場内作業員（東ソーＰ）／３交替

金近産業　株式会社 | 山口県周南市開成町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：35070-06761941)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 180,000円〜217,500円

勤務地：山口県周南市開成町

最寄駅：ＪＲ新南陽駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり復職制度あり再雇用制度あり社宅あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

壁床材、玩具、手袋などビニール製品の原料を袋に詰め、出荷までの作業を担当していただきます。作業内容は次の通りです。
袋詰めや積みつけ、運搬作業：これらは機械が自動で行うため、主に装置の操作や製品の重さ・荷姿の確認を担当していただきます。
詰め替え作業、清掃作業、付帯作業も行っていただきます。
資格が不要な作業からスタートしていただき、必要に応じて装置操作に必要な資格は順次取得していただけますので、未経験の方でも安心して働けます。

＊変更範囲：会社の定める業務

勤務地

〒746-0006

山口県周南市開成町４５６０　　東ソー（株）南陽事業所内　　金近産業営業所

最寄駅：

ＪＲ新南陽駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～16時30分

(2)16時30分～0時30分

(3)0時30分～8時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

クレーン運転特別教育で可　各資格は無料取得制度があります

休日・休暇

年間休日：65日

山口県の製造・工場の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- な　し
その他の休日
- 会社カレンダーによる　週１日休み

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 180,000円〜217,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 175,000円〜212,500円
定期的に支払われる手当
- 作業手当　　5,000　円～5,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 就業時間（２）（３）については別途夜間割増手当支給　＊月額換算：日給×２５日

山口県、製造・工場の正社員の平均給与：228,355円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～16時30分

(2)16時30分～0時30分

(3)0時30分～8時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: その他

週休二日制: な　し

その他休日: 会社カレンダーによる　週１日休み

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　67歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　6日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 山口県周南市野村２丁目３番１８号

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊「就職氷河期世代（昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日
迄の間に生まれた方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
＊安定した収入とやりがいを実感できる昇給・賞与制度
当社では、従業員の努力と成果を正当に評価し、毎年１回の昇給と
年に２回の賞与を確実に支給しています。収入の安定性と成長を
実感できる環境を整えています。
昇給制度：昇給は、「基本の昇給」と「成果による昇給」の２つに
分かれています。基本の昇給は、会社での経験や勤務年数に応じて
確実にアップし、成果による昇給はあなたの努力や仕事の成果が
反映されます。
賞与支給：入社１年目でも、月に１万円を目安に年２回の賞与を
支給。また、在職１年経過後は、在職年数に応じた加算方式で賞与
額が増え、確実に支給されます。
さらに、昇給・賞与の評価基準は明確で、あなたの頑張りがしっか
りと評価され、やりがいを持って働ける職場です。
安定した収入とキャリアアップの両方を目指せる環境で、私たちと
一緒に成長しませんか？
☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を
掲載しておりますので是非ご覧ください。