こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

ホテル内レストラン接客業務（契約社員）

株式会社　サザンクロス | 静岡県伊東市吉田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22052-00331851)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 200,000円〜400,000円

勤務地：静岡県伊東市吉田

最寄駅：伊豆急行線・川奈駅（車5分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり社宅あり職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

当社（サザンクロスリゾートホテル・ゴルフ場）のレストランの接客業務・レストランの接客のご案内・注文、配膳、片付け、清掃等

朝食：ビュッフェ形式
昼食：定食などのランチメニュー
夕食：コース料理

変更範囲：会社が定める業務

勤務地

〒414-0051

静岡県伊東市吉田１００６番地

最寄駅：

伊豆急行線・川奈駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：72日

静岡県の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数105日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 200,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 200,000円〜400,000円
固定残業代
- なし

静岡県、飲食・フードサービスのその他の平均給与：216,249円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフトによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県伊東市吉田１００６番地

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊資格取得制度（業務に必要な資格費用は会社負担）や、内外各種
研修などを積極的に行っており、仕事をしながら自己啓発に取り
組むことができます。
＊定期昇給は不定期ではありますが、会社の利益に貢献した社員や
日々自己啓発をして努力をしている社員において、昇給・昇格が
多数あります。
＊若い社員も活躍する、明るいやりがいのある職場です。

●ＵＩＪターン歓迎

面接の日程や採用時期・赴任の日程等の相談に応じます。

フルタイムの方は入寮も可能です。
〇初めての方にも研修期間があり丁寧に指導させていただきます。

〇マイカー通勤できます。

〇社会保険加入、有給休暇付与日数は勤務日数時間によって異なります。
※就業規則により定年制が有効と確認。