看護師（訪問看護）
株式会社 アモール | 埼玉県越谷市蒲生寿町
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：16010-17479541)
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給与： 【月額】 300,000円〜380,000円
勤務地： 埼玉県越谷市蒲生寿町
最寄駅： 東武スカイツリー線 蒲生駅（徒歩1分）
学歴不問 未経験OK 車通勤OK 週休２日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 再雇用制度あり 看護休暇取得実績あり 職務給制度あり 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）
仕事内容
・訪問看護ステーションでの訪問看護業務
・在宅療養者の健康管理や日常生活動作の援助など
・訪問には原則社用車を使っていただきます
・エリアは主に越谷市周辺です。（越谷、草加、川口等）
【変更範囲：会社の定める業務】
勤務地
343-0836
埼玉県越谷市蒲生寿町４－１８ 関根ビル２Ｆ アモール訪問看護リハビリステーション越谷
最寄駅：
東武スカイツリー線 蒲生駅（徒歩1分）
地図を見る勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
転勤
＜転勤範囲＞
会社の定める場所
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：126日
埼玉県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数113日
-
休日
- 土日祝日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- ・休日はシフトにより交代勤務あり ・年末年始４日 夏季４日
雇用期間
社会保険
- 給与
【月額】 300,000円〜380,000円
埼玉県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：277,428円
給与の内訳
-
基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜230,000円
-
定期的に支払われる手当
- 看護師手当 30,000 円～30,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 役職手当：２０，０００円～ 家族手当：子３，０００円 一人親手当：７，０００円
-
基本給（月額平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 25 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 土日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- ・休日はシフトにより交代勤務あり ・年末年始４日 夏季４日
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続 3年以上）
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接（予定1回） 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 14日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 埼玉県越谷市蒲生寿町４－１８ 関根ビル２Ｆ アモール訪問看護リハビリステーション越谷
- 通知方法
- 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
- 求人に関する特記事項
履歴書・紹介状をあらかじめ
郵送して下さい。１週間程度でご連絡致します。
応募多数の場合は選考に時間がかかる場合がありますので、
ご了承ください。
雇止め規定あり
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募
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- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 16010-17479541
- 受付年月日
- 2024/09/02
- 紹介期限日
- 2024/11/30
- 受理安定所
- 富山公共職業安定所
所在地
〒939-8075
富山県富山市今泉１４７番地 ＡＹビル２Ｆ
事業内容
薬局のチェーン展開を富山・石川・東京・埼玉（計２８薬局）、訪問看護ステーションおよび居宅介護支援事業所の運営を富山・埼玉（２事業所）で行っています。
従業員数
企業全体: 214人
就業場所: 9人 (うち女性: 9人 、 パート: 1人 )
設立年
1994年
資本金
1,000万円
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1601-101880-7
- 代表者名
- 橋場 元
- 会社の特長
- 当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る
- 法人番号
- 5230001000153
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