こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職員

社会福祉法人　幼老育成会　老人保健施設　サクラ | 長崎県佐世保市八幡町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-13221741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 176,000円〜203,000円

勤務地：長崎県佐世保市八幡町

最寄駅：ありません

UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊入所者様の介護、オムツ交換、入浴介助、食事介助、施設内清

掃、レクレーションなどの業務を行います。

＊夜勤は月に４～５回あり（勤務半年～１年を目処に行います）
＊定員９０名の施設です。（内２階５２名、３階３８名）

※資格取得バックアップ制度あります。

（例）介護福祉士資格取得で奨励金、毎月手当支給。

◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」
「事業所情報あり」
※内容については職業相談窓口にお尋ね下さい

勤務地

〒857-0028

長崎県佐世保市八幡町１－２

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)7時00分～16時00分

(3)11時00分～20時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

佐世保市内にある同一法人内

必要な経験等

介護経験
・無資格の方、介護の経験がない方も丁寧に指導いたします。
・経験のある方は、年数に応じて基本給が変わります。

必要な免許・資格

＊介護福祉士をお持ちの方は、毎月手当が支給されます。

休日・休暇

年間休日：105日

長崎県の介護・福祉の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊ローテーションによる。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 176,000円〜203,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 125,000円〜150,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　28,000　円～30,000　円
- 初任給調整手当　　15,000　円～15,000　円
- 特定処遇改善手当　　8,000　円～8,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当：７，０００円／回　＊介護福祉士手当：１０，０００円　＊お盆出勤手当　＊年末年始出勤手当　※賞与は勤続１年以上の方が対象になります。

長崎県、介護・福祉の正社員の平均給与：208,211円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)7時00分～16時00分

(3)11時00分～20時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊ローテーションによる。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市八幡町１－２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊制服は貸与します。
＊賃金：月末締め当月末日支払です。
＊駐車場代は無料です。

※週休３日制導入（希望制）、リフレッシュ休暇を利用し長期休

暇取得が可能です。
※働きやすい職場を目指し、職員の為の多様な制度づくりをして

います。
※職員のスキルアップ支援制度として、資格取得バックアップ制

度資格取得者への報奨金・手当支給、外部研修費施設全額負担

など。
※スタッフ間の交流会、社員旅行などもあります。
【感染防止対策】
・スタッフとご利用者様の毎日の検温と体調チェックを実施
・消毒とマスクの着用をしています。

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。