こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

保育士

社会福祉法人佐世保愛育会　藤原幼児園 | 長崎県佐世保市藤原町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-12311641)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 900円

勤務地：長崎県佐世保市藤原町

最寄駅：ＪＲ　佐世保駅（車10分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

★保育士業務全般を行います（すべてのクラスは複数担任制です）

まずは３歳未満児クラスを担当していただく予定ですが、

適性等を考慮して判断いたします。
★子ども１人ひとりと丁寧にお付き合いをし「いつかひとりででき
るように」と願いながら援助していきます。

子ども達と一緒に成長し、喜びを共有できるやりがいのある仕事
です。一緒に働きませんか。
※園児数８０名を２５人のスタッフで対応します。

※変更範囲：変更なし

◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務地

〒857-0832

長崎県佐世保市藤原町４０－８

最寄駅：

ＪＲ　佐世保駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長崎県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数111日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ○勤務表による。　　○年末年始休暇（１２／２９～１／３）　○お盆は交代で可能な限り連休にします。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 900円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 900円
定期的に支払われる手当
- 　　処遇改善手当　　271　円～271　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 処遇改善手当の上限は４３，４００円

長崎県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与：1,138円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週5日　程度

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ○勤務表による。　　○年末年始休暇（１２／２９～１／３）　○お盆は交代で可能な限り連休にします。

年次有給休暇日数: 週5日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市藤原町４０－８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※通勤手当は２ｋｍ以上からの支給です。

※駐車場は、職員用の借上げ駐車スペースがありますが、

４，４００円または５，０００円の自己負担あり。

※空きがない場合や車のサイズによっては自己確保・自己負担にな

ります（駐車場代が５，０００円超の場合、一部補助あり）。

＊週２０時間未満の勤務は労災加入
＊週３０時間以上の勤務は雇用・労災・健康・厚生加入

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

はたらくサーチ の応募フロー