介護福祉士(デイケア/日勤のみ)
入江病院(社会医療法人 松藤会) | 兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町
掲載元:ハローワーク
(ハローワーク求人番号:28050-00427351)
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給与: 【月給】 204,000円〜227,500円
勤務地: 兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町
最寄駅: JR山陽本線 英賀保駅(徒歩5分)
学歴不問 未経験OK 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 復職制度あり 託児施設あり 再雇用制度あり 看護休暇取得実績あり 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
正社員
雇用期間:雇用期間の定めなし
仕事内容
デイケアでの介護業務
デイケアでのリハビリの補助業務
送迎(運転業務)
*ハローワークを通して応募してください。
事前にハローワークの紹介状・履歴書(写真貼付)を郵送して
ください。
書類到着後、7日程度でご連絡を致します。
変更範囲:法人の定める業務
勤務地
〒672-8092
兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町2丁目15番地 通所リハビリテーション
最寄駅:
JR山陽本線 英賀保駅(徒歩5分)
勤務時間
変形労働時間制(1か月単位)
<就業時間>
(1)8時15分~17時00分
転勤
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 :108日
兵庫県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- その他
-
その他の休日
- 休日はローテーションによる
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 204,000円〜227,500円
給与の内訳
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 160,000円〜170,500円
-
定期的に支払われる手当
- 基本給B手当 39,000 円~52,000 円
- 食事手当 5,000 円~5,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 送迎手当円2000円~ 基本給上限は経験7年目で想定しています 賞与には処遇改善手当が含まれます
兵庫県、介護・福祉の正社員の平均給与:241,004円
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 翌月 28 日
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 勤務時間
変形労働時間制(1か月単位)
<就業時間>
(1)8時15分~17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他休日
- 休日はローテーションによる
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続 3年以上)
- 定年制
- あり (一律 60歳)
- 再雇用制度
- あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長
- あり (上限 65歳まで)
- 利用可能な託児所
- あり
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町2丁目25
- 通知方法
- 郵送 電話 Eメール
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 求人に関する特記事項
【オンライン自主応募可】
(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)
*事前連絡不要
*不明な点は079-239-3226
通所リハビリ
赤尾まで
*送迎手当は運転出来る車種により金額が変動します
(軽自動車~ハイエース)
全車種運転可能な方は送迎手当:月額4,000円
希望者のみ法人内異動あり
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
(※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります) - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 28050-00427351
- 受付年月日
- 2025/01/06
- 紹介期限日
- 2025/03/31
- 受理安定所
- 姫路公共職業安定所
- 事業所名
-
入江病院(社会医療法人 松藤会)
企業の詳細を見る
(イリエビョウイン(シャカイイリョウホウジン ショウトウカイ))
- 所在地
-
〒672-8092
兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町2丁目25
- 事業内容
-
病院・老健・訪問看護・居宅・通所リハビリ・サ高住(これらすべてのサービスを提供しております)
- 従業員数
-
企業全体: 510人
就業場所: 397人 (うち女性: 304人 、 パート: 62人 )
設立年
1972年
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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