こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

非常勤作業員（会計年度任用職員）

大阪府福祉部　福祉総務課 | 大阪府大阪市中央区大手前

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27010-62107841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,158円〜1,174円

勤務地：大阪府大阪市中央区大手前

最寄駅：天満橋・谷町四丁目駅（徒歩8分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 転勤無し週休２日時間外労働なし通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり労働組合あり書類選考なし面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：なし

仕事内容

＊申請書類の審査、書類作成、補正の連絡、問い合わせ対応等の業
務
※電話対応必須
＊事務補助業務

エクセル・ワードを使用した資料作成・データ検索

書類チェック、コピー、文書発送など

※採用申込書入手先
【ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｏｓａｋａ．ｌｇ．ｊｐ／ｏ０４００３０／ｊｉｎｊｉ／ｈｉｊｏｕ＿ｍ】

【変更の範囲：変更なし】

勤務地

〒540-0008

大阪府大阪市中央区大手前３丁目２－１２　府庁別館１階　地域生活支援課

最寄駅：

天満橋・谷町四丁目駅（徒歩8分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時30分～16時00分

(2)9時15分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

大阪府の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- １２／２９～１／３

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　公災　厚生　その他

給与、手当について

給与

【時給】 1,158円〜1,174円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,158円〜1,174円
固定残業代
- なし

大阪府、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,258円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時30分～16時00分

(2)9時15分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週5日　程度

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: １２／２９～１／３

年次有給休暇日数: 週5日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　公災　厚生　その他

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　6日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大阪府大阪市中央区大手前２丁目１－２２　府庁別館１階

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　職務経歴書

求人に関する特記事項: 地方公務員法に基づく、一般職の地方公務員（非常勤職員）となります。※地方公務員法が適用され、地方公務員法第１６条各号に該当する人は受験することができません。（該当が判明した場合は、任用取消となります）また、「政治的行為の制限」等が課せられます。
＊交通費は府の非常勤職員の通勤に係る費用弁償の規定により

支給します。
＊面接は【大阪府地域生活支援課】で実施します。
（福祉総務課への問い合わせはご遠慮ください）

※一般職非常勤職員採用選考申込書（指定様式）・職務経歴書

・ハローワーク紹介状を１１月２１日（木）必着で郵送、または

２２日（金）１７時までに地域生活支援課へ持参して下さい。
※「一般職員非常勤職員採用選考申込書」は仕事の内容欄記載の

ＵＲＬからダウンロードして下さい。
※賃金については、令和４年度以降の大阪府での勤務歴に応じて

決定されます。
※今後、規則改正に伴う報酬額等の改定により、変更される場合が

あります。