こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

電気工事作業・電気施工管理

株式会社　Ｎ・Ｅ・Ｗ | 静岡県牧之原市松本

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22081-03415541)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 220,000円〜400,000円

勤務地：静岡県牧之原市松本

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

新築・改修現場にて、電気工事作業を担当していただきます。
図面に基づいての作業となります。
・屋内外配線、器具取付
・電気工事に関わるその他作業
・材料運搬、作業補助

※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも

安心してご応募ください。

※資格取得支援制度があり、スキルアップを支援します。

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒421-0513

静岡県牧之原市松本２５７－１　

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

電気工事士

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：108日

静岡県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる　夏期休暇・年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 220,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 220,000円〜400,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当（第一種電気工事士・施工管理技士）

静岡県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：297,325円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　20　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 120分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる　夏期休暇・年末年始休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県牧之原市松本２５７－１

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◇トライアル雇用併用求人：期間中労働条件の変更なし

＊Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。

◆この求人は求職者マイページからの「オンライン応募（自主応募）」が可能です。「自主応募」ボタンを押して応募してください。「自主応募」の場合は応募書類［履歴書（写真貼付必須）・職務経歴書］を必ずアップロード（ファイルの種類：エクセル・ワード・ＰＤＦ・ＪＰＥＧ）して送信してください。書類到着日の翌日から７日以内に「求職者マイページ」に連絡します。なお、メッセージが届かない場合は右記担当者あてに電話ください。
※「自主応募」の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

【ハローワークからの大切なお知らせ】
《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー