こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

会計事務／在宅勤務可（テレワーク可）

宮田知幸税務会計事務所 | 大阪府吹田市江坂町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27060-04918151)

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給与：【月給】 230,000円〜500,000円

勤務地：大阪府吹田市江坂町

最寄駅：大阪メトロ御堂筋線　江坂駅（徒歩1分）

転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

一般的な税理士業務、顧問先の会計・税務監査や決算書作成などの定例業務に携わってい
ただきます。
・会計ソフト、税務ソフトの入力
・会計、税務監査対応
・申告書作成
・決算書作成
・年末調整、給与計算
・関与先様訪問
・電話やメールの応対（夜間や土日祝の顧客電話対応は原則無し）
・コンサルティング業務
変更範囲：なし

勤務地

〒564-0063

大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３８－２０２

最寄駅：

大阪メトロ御堂筋線　江坂駅（徒歩1分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

会計事務所勤務経験または会計事務や税理士業務に携わった経験、計３年以上

必要な免許・資格

税理士、公認会計士、各有資格者、試験科目合格者は優遇

休日・休暇

年間休日：130日

大阪府の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 土日祝休を原則とするが、希望に応じて休日を調整することも可（例：任意の平日１日と日祝を休みとする等）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 230,000円〜500,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 230,000円〜500,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 上記月額基本給に加えて、能力・経験・資格等に応じて別途手当の加算あり。

大阪府、事務・受付の正社員の平均給与：247,939円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 土日祝休を原則とするが、希望に応じて休日を調整することも可（例：任意の平日１日と日祝を休みとする等）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３８－２０２

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書　職務経歴書

求人に関する特記事項: 労務専門家の指導のもと「働きやすい会計事務所」を目指しています。
・様々な勤務形態（正職員・短時間正職員・パート・非常勤）を用
意し、ライフスタイルや家庭の状況の移り変わり等に応じて、希望
に沿った働き方を選択できます。
・ここでは、事務所の幹部候補となる方を募集しております。上記
要件に合わない場合、短時間正職員（週３０時間程度）やパート職
員（週２０から２５時間程度）での応募も可能です。
・基本給、諸手当、賞与を合わせ最低でも年収４３４万円程度から
のスタートとなり、有資格者や科目合格者は５００万円程度からの
スタートが目安となります。
・マイカー通勤可。駐車場代を事業所が負担します。
・税理士資格、公認会計士資格を目指す方は、試験前の休みなど相
談に応じます。
・テレワークについて、将来の対応を目指し推進中です。
・応募の方は当事務所ホームページもご参照下さい。
・有給休暇は、初年度発生（入職６ヶ月経過）前の事前取得可能。
現在有休取得率アップ運動推進中です。
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績はまだありませんが、
同休業に該当の場合は対応しますので相談下さい。