こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

生産管理・製造職・工程管理

株式会社　Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ　日立テクニカルオフィス | 茨城県日立市諏訪町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：08020-06233841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 299,933円〜360,571円

勤務地：茨城県日立市諏訪町

最寄駅：ＪＲ常陸多賀駅（徒歩15分）

未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

生産職募集
請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。
【具体的な仕事内容】
生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。
当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて事業展開しています。

勤務地

〒316-0001

茨城県日立市諏訪町１－１－４３

最寄駅：

ＪＲ常陸多賀駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

事業上の事由等により［当社事業活動のエリア］茨城・千葉

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

茨城県の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 299,933円〜360,571円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 156,500円
定期的に支払われる手当
- 慰労手当　　20,000　円～20,000　円
- 職能手当　　13,500　円～55,000　円
- 現場手当手当　　40,000　円～45,000　円
固定残業代
- あり　（69,933円～84,071円）
その他の手当等付記事項
- 上記賃金項目とは別に支給される手当として退職金（確定拠出年金）７，５００円、住宅手当２０，０００円。家族手当０円～１５，０００円。　■参考月給３１９，９３３円～３９５，５７１円

茨城県、事務・受付の正社員の平均給与：233,004円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 茨城県日立市諏訪町１－１－４３

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 当社の製造職・工程管理・生産管理のポジションでは、生産や品質、安全環境の改善を通じて顧客の要望や製造現場のニーズに応えることが求められます。主な業務として、ＱＣＤ（品質、コスト、納期）の向上を目指したプロジェクトの企画・推進、生産プロセスの合理化と効率化の提案を担当していただきます。また、ミーティング活動や新入職スタッフへの指導・育成も含まれます。具体的な仕事内容には、生産に伴う品質や安全の改善、在籍スタッフの教育・
フォロー、製造業における品質、コスト、納期の三要素の改善に向けた総合的な取り組みが含まれます。現場の状況を正確に把握し、情報を集めて改善点を特定し、改善計画を立案・実行する能力が求められます。さらに、各現場の社員と連携しながら、チームとしての協力を重視しつつ、生産業務を推進していただきます。製造現場の改善に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。応募・質問
などお気軽にお問合せ下さい。※求人条件は採用時の検討処遇とな
りますので、実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討も随
時実施致します。※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。
ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ
［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］
オンライン自主応募、紹介状不要。

はたらくサーチ の応募フロー