こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

【正社員】介護スタッフ（ポシブル芦屋／兵庫県芦屋市）

エクセル・サポート・サービス株式会社 | 兵庫県芦屋市春日町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27020-67196141)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 206,300円

勤務地：兵庫県芦屋市春日町

最寄駅：阪神　打出駅（徒歩10分）

学歴不問週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

【日勤のみ・土日休み・食事・入浴などの業務なし】
芦屋にある「リハビリ特化型デイサービス」で
運動機能の向上を目指すご利用者様のサポートのお仕事です。

・マシンやレッドコードの使用補助

・グループトレーニング実施

・身体介護

・バイタル確認

・ご利用者からのご相談等の対応

・ご利用者の送迎業務
「仕事を通じて地域に貢献したい」「経験・スキルを発揮したい」
そんな想いをお持ちの方。お待ちしております。
【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒659-0021

兵庫県芦屋市春日町２３－８　ポシブル芦屋

最寄駅：

阪神　打出駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

西宮・宝塚・箕面・池田ほか会社の定める営業所

必要な経験等

介護職経験

必要な免許・資格

社会福祉主事

休日・休暇

年間休日：110日

兵庫県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊求人特記欄参照

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 206,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 201,300円
定期的に支払われる手当
- ベースアップ手当　　5,000　円～5,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊月収入２０万円以上（基本給＋ベースアップ支援金）　＊経験、能力により決定、別途残業手当あり　＊残業代、諸手当は実働時間に応じて翌月に支給

兵庫県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,969円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: その他

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊求人特記欄参照

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府大阪市北区天神橋４－６－３９

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【福利厚生】
交通費全額支給
制服あり、残業手当あり
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（確定拠出年金型）、財形、保養所、自己啓発援助金、
福利厚生会社と契約
他、次世代育成手当（保育料補助：月３万円上限、支給条件有）

【休日】
夏季休暇（８月１３～１５日）
年末年始休暇（１２月３０～１月３日）
年次有給休暇（初年度１０日／入社時期により変動）
慶弔、結婚、出産、育児、介護休暇
など