こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

【パート】立花南地域包括支援センター／正看護師

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン | 兵庫県尼崎市三反田町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28030-00179751)

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給与：【時給】 1,600円

勤務地：兵庫県尼崎市三反田町

最寄駅：ＪＲ立花駅（徒歩16分）

学歴不問 UIJターン歓迎正社員登用あり転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

尼崎市から委託を受けた「立花南地域包括支援センター」での業務
です。
・総合相談支援（訪問、来所、電話）
・介護申請手続き
・介護予防ケアプラン作成、委託ケアプランプラン契約、書類管理
・請求業務
・認知症に関する施策（認知症啓発活動、認知症サポーター養成講
座、認知症カフェ運営支援等）
・高齢者の生活及び健康、介護相談
・地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート（い
きいき百歳体操、ふれあいサロン）【変更範囲：変更なし】
・緊急対応時のバイタル測定などの体調確認など

勤務地

〒661-0024

兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６（ヴィラ杢園１Ｆ）　介護と医療の窓口　

最寄駅：

ＪＲ立花駅（徒歩16分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

訪問看護や在宅クリニック・往診同行勤務が１年以上経験のある方

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

兵庫県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数113日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 基本は日曜＋別日シフト制になります。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,600円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,600円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 日祝は時給１００円アップ　※試用期間中は日祝手当は適用無し

兵庫県、医師・看護師・薬剤師のアルバイト・パートの平均給与：1,647円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　31　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週5日　～　週5日

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 基本は日曜＋別日シフト制になります。

年次有給休暇日数: 週5日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６（ヴィラ杢園１Ｆ）

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: １．育児支援制度について「育児と両立支援」
＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。
託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／
月（上限）（尼崎・猪名川エリア）
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２３年度）
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり（１食４００円）
＊あかね農園野菜の社販あり
＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）
４．その他労働条件
＊労働保険・社会保険は法定通り加入
交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有）
年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
※資格証のコピーは本籍地をマスキングしてください。