こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

４ｔドライバー／中距離／長距離／２ｔロングもあり

株式会社　サカイ引越センター　富士支社 | 静岡県富士市松本

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22100-07148941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 230,000円〜450,000円

勤務地：静岡県富士市松本

最寄駅：ＪＲ身延線　竪堀駅（徒歩10分）

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊入社～３ケ月：研修期間はアシスタントとして先輩に同行

＊３ケ月～１年後：ドライバーとして引越作業を担当

＊１年後～

：２ｔ車から２ｔロング・４ｔ車へのレベル

アップし、中距離や長距離の運転を行う

＊最初はアシスタントとしてスタートしますので、未経験者の方も安心してご応募ください。
＊４年目の店舗になり幅広い年齢が働く職場です。
＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務地

〒416-0903

静岡県富士市松本５１－２

最寄駅：

ＪＲ身延線　竪堀駅（徒歩10分）

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勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

東海エリア

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

静岡県のドライバーの正社員の平均休日数105日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 230,000円〜450,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 60,000円〜73,000円
定期的に支払われる手当
- 業績手当　　170,000　円～377,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当　配偶者　３０００円　　　　　　　子　　１０００円　無事故手当　　　２００００円　アンケート手当　３００００円～１０００００円

静岡県、ドライバーの正社員の平均給与：259,993円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 70分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県富士市松本５１－２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊通常の引越ドライバーとは違います！
基本的に引越作業はせず、中距離や長距離の運転を行っていただきます。
トラックコンテナ内での積込みや倉庫卸しがメインです。
接客等は他のスタッフが担当します。

※昇給・賞与は、会社業績及び本人実）されます。
※マイカー通勤：無料駐車場あり
※中型自動車免許取得制度ありますので、普通免許（ＡＴ限定可）
の方でも応募可能です。

●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・免許証）は面接時にご持参ください。

●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません）

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー