ヘルパー(ナーシングホームかえで)
Tヘルスケア合同会社
アルバイト・パート

ヘルパー(ナーシングホームかえで)

Tヘルスケア合同会社 | 愛知県一宮市明地

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:23060-10641141)

給与: 【時給】 1,130円〜1,480円

勤務地: 愛知県一宮市明地

最寄駅: 名鉄尾西線 萩原駅(車2分)

学歴不問 未経験OK 車通勤OK 転勤無し 週休2日 通勤手当あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

1、有料老人ホームでの入居者様の生活、身体介護
2、ご自宅の患者様への身体介護
生活支援一般

訪問介護未経験・ブランクがある方でもスタッフが
丁寧に説明いたしますので、安心してお勤めいただけます。

変更範囲:変更なし




勤務地

494-0012

愛知県一宮市明地字東下平86-1  当社 ナーシングホーム かえで


最寄駅:

名鉄尾西線 萩原駅(車2分)

勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 訪問シフトにより変動

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,130円〜1,480円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,130円〜1,480円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 25 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日 ~ 週5日
休日
その他
週休二日制
毎 週
その他休日
訪問シフトにより変動
年次有給休暇日数
週2日 ~ 週5日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
愛知県一宮市明地字東下平86-1  当社 ナーシングホーム かえで
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

他の施設でのご経験あるかた、訪問介護経験者歓迎!!

◆採用時期:急募
◆制服:支給
◆無料駐車場:あり
*通勤手当は当社規定により支給
※有給休暇は法定通り付与
*雇用条件により各種保険は法定通り加入。

施設見学・事業所見学:随時対応可能(紹介状持参)
(ただし、事前に担当まで連絡要)

まずは、お気軽にお問い合わせください。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
23060-10641141
受付年月日
2024/10/02
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
一宮公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

Tヘルスケア合同会社
(ティヘルスケアゴウドウカイシャ)

企業の詳細を見る

所在地

〒491-0201

愛知県一宮市奥町字宮前45-1

事業内容

・ご利用者宅への訪問(相談~申請)・計画書の作成 ・介護保険認定調査・医療、介護事業所との連携調整 ・担当者会議 など

従業員数

企業全体: 9人

就業場所: 3人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )

設立年

2014年

資本金

100万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2306-620109-9
代表者名
田中 孝守
会社の特長
令和4年5月新規開設。利用者様を第一に考え柔らかく、優しい支援を心がけています。新規開設の為、皆で作り上げて行きたいと思っております。
法人番号
5200003003462
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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