こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

土木施工管理技術者（補助・見習い可）

福相建設　株式会社 | 福島県南相馬市

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07120-03026641)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 170,000円〜334,000円

勤務地：福島県南相馬市

最寄駅：ＪＲ鹿島駅（車10分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

民間、公共土木工事における現場管理（工程、品質、安全、予算）
の業務を担当していただきます。

※未経験者、これから管理者として活躍したい方も可。

資格取得支援制度あり（全額補助）

※１級，２級土木施工管理技士資格保持者優遇

※変更範囲：事業所内での部署移動・業務内容の変更有

県内、県外の出張有

☆インスタグラムにて社内情報発信中

勤務地

〒975-0000

福島県南相馬市現場は相双地区一円及び県内となります。

最寄駅：

ＪＲ鹿島駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：98日

福島県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数105日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊会社カレンダーによる　＊年末年始休暇　＊お盆休み　＊その他　※悪天候時は休みになる場合があります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 170,000円〜334,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 140,000円〜221,500円
定期的に支払われる手当
- 技能手当　　20,000　円～100,000　円
固定残業代
- あり　（10,000円～12,500円）
その他の手当等付記事項
- ＊出張手当あり　＊資格手当０～１００００円　＊家族手当０～　５０００円　＊皆勤手当　　　５０００円

福島県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：273,126円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊会社カレンダーによる　＊年末年始休暇　＊お盆休み　＊その他　※悪天候時は休みになる場合があります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢７９－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 賞与、評価制度、各種手当、産前産後休暇制度など、皆さんが長期
で安心して働き続けられるよう充実の福利厚生を完備しています。

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・各種休暇あり（有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
・制服付与、車通勤、通勤交通費、資格手当など
・賞与年２回（業績による）
・経営計画発表会・お花見会・ＢＢＱ・芋煮会・飲みにケーション

懇親会

※社員間のコミュニケーション向上を図る共に、価値観

（考え方）を
共有できることを重視しています。

※ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。

面接時に応募書類を持参してください。

※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条

件通知書を交わしてください。