こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

家事おてつだいスタッフ（天王寺区）

株式会社ダスキン富士せんい | 大阪府大阪市天王寺区北河堀町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27010-60827241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,150円〜1,310円

勤務地：大阪府大阪市天王寺区北河堀町

最寄駅：各線　天王寺駅（徒歩8分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

お客様ご希望の家事を行います。

そうじ・片づけを中心に、洗濯、アイロンがけ、
食器洗いなど、一般的な家事をします。
お客様との打ち合わせなどは、担当マネージャーが
行ないますので、安心して働けます。

※ていねいな研修があります。未経験者大歓迎です。

変更範囲：お掃除スタッフ

勤務地

〒543-0053

大阪府大阪市天王寺区北河堀町５－１７（事業所所在地）　※現場は自宅から自転車で２０分の範囲（原則、直行直帰）

最寄駅：

各線　天王寺駅（徒歩8分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)10時00分～12時00分

(2)13時00分～15時00分

(3)14時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

大阪府のビューティー・家事の正社員の平均休日数94日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・年末年始　・ＧＷ　・お盆

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,150円〜1,310円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,150円〜1,310円
固定残業代
- なし

大阪府、ビューティー・家事のアルバイト・パートの平均給与：1,384円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)10時00分～12時00分

(2)13時00分～15時00分

(3)14時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週1日　～　週5日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・年末年始　・ＧＷ　・お盆

年次有給休暇日数: 週1日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府大阪市天王寺区北河堀町５－１７

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり
※雇用期間：更新上限なし

＊原則２時間単位の直行・直帰となります。
＊朝にお子さんの熱が出ても休めます。
＊運転免許いりません。
＊学校行事など休めます。
＊会社見学のみでもＯＫです。

【仕事と子育てが両立できる求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時

間単位で休暇を取得できる。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する

制度がある。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。