こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職員（認知症対応型通所介護）

有限会社　マイホーム | 奈良県大和郡山市小泉町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：29050-05485041)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 211,318円〜231,720円

勤務地：奈良県大和郡山市小泉町

最寄駅：ＪＲ大和路線　大和小泉駅（車5分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

〇認知症対応型通所介護「マイホーム矢田山さんち」の介護職員
・認知症の方のみ、１日１２名以下の少人数のデイサービス

です。皆様の認知症の症状に合わせてケアを行っています。

また、介護されるご家族への支援も大切にしています。

業務内容：送迎、入浴、レクリエーションの進行
等

変更範囲：なし

勤務地

〒639-1042

奈良県大和郡山市小泉町２８８２－１『有限会社マイホ－ム　矢田山さんち』

最寄駅：

ＪＲ大和路線　大和小泉駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

認知症の方々、及びそのご家族の方々への理解を深められる優しさが何よりも求められます。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

奈良県の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- 水日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始・夏期休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 211,318円〜231,720円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 206,518円〜226,920円
定期的に支払われる手当
- 　　　　運転手当　　3,000　円～3,000　円
- ミーティング手当　　1,800　円～1,800　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 祝日出勤手当：１０００円／日

奈良県、介護・福祉の正社員の平均給与：249,505円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　30　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 水日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始・夏期休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　75歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 奈良県大和郡山市小泉町２８８２－１　　　　　　　『有限会社マイホ－ム　矢田山さんち』

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆マイカー通勤の場合、駐車場代不要

通勤手当は２０円／ｋｍで支給

＊有限会社マイホームは小さな事業所ですが、設立して２４年を迎えました。この度、募集している事業所は、大和郡山市で唯一の認知症対応型デイサービスで、設立してから１９年を迎えました。

小さな事業所ですが『小さな事業所でもできること
小さな事業所だからできること』をモットーに職員が働きやすい職場づくりに心がけています。
有休についても、労働者の権利ですから、積極的に消化していただくように職員にはお願いしています（前年度
消化率９０％台です）。
心ならずも認知症と向き合うことになった方々、その後家族の方々への支援にどうかお力をお貸しください。

はたらくサーチ の応募フロー