こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

大型運転手（中距離／一般部）

株式会社　まるよ運送 | 静岡県榛原郡吉田町川尻

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22081-03572941)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 294,000円〜394,000円

勤務地：静岡県榛原郡吉田町川尻

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

大型車による中距離輸送を担当していただきます。

積荷は主に、飲料水・ドライ食品・工業製品などとなります。
輸送範囲は、関東・関西方面が主になります。
夜間運行勤務もあります。

※安全第一で運転をしていただきます

【変更範囲：会社の定める業務】

勤務地

〒421-0302

静岡県榛原郡吉田町川尻９１３－１

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時20分～17時20分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：101日

静岡県のドライバーの正社員の平均休日数105日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社運行表による　※荷主により変動あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 294,000円〜394,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 152,000円
定期的に支払われる手当
- 運　　行手当　　62,000　円～130,000　円
- 管　　理手当　　10,000　円～20,000　円
固定残業代
- あり　（70,000円～92,000円）
その他の手当等付記事項
- 無事故手当　３０，０００円

静岡県、ドライバーの正社員の平均給与：266,715円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時20分～17時20分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社運行表による　※荷主により変動あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　68歳まで）

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県榛原郡吉田町川尻９１３－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※賃金は、各種手当を含み月３５～４３万円位です。経験者は優遇いたします。
※賃金・就業時間などの詳細は、面接時に説明します。
※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたします。
※通勤手当は会社規定により支給いたします。
※安定した収入が得られるため、就労の定着率が高い事業所です。

【ハローワークからの大切なお知らせ】
《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー