合成樹脂製造　添加剤投入作業（三交替／袖ヶ浦市）

一宮運輸株式会社　関東支社

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正社員

合成樹脂製造　添加剤投入作業（三交替／袖ヶ浦市）

一宮運輸株式会社　関東支社 | 千葉県袖ケ浦市北袖

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12110-10581641)

給与：【月額】 249,484円〜319,276円

勤務地：千葉県袖ケ浦市北袖

最寄駅：ＪＲ内房線　長浦駅（徒歩1分）

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 249,484円〜319,276円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 211,900円〜249,900円
定期的に支払われる手当
- 業務手当　　29,984　円～61,776　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当　上限２０，０００円／月　役職手当　上限３０，０００円／月　＜モデル賃金＞◯月収約２７万円ほど　残業１６時間・深夜時間２０時間・交替手当含む　家族手当：２人　住宅：賃貸　通勤：１０キロの場合　上記同条件で独身の場合は月収約２５万円ほど

仕事内容

★未経験歓迎！化学工場内にて、三交替勤務での添加剤投入業務

に従事いただきます。
○製品補助作業（化学工場内）を行っていただきます。
＊合成樹脂製造にかかわる添加剤投入及びフォークリフト荷役
＊荷主より発行された依頼書に基づき、添加剤の粉袋、粒袋）

（１５～２５ｋｇ）の投入作業です。
＊三交替勤務になります。
＊【１Ｋタイプ単身寮あり（２０２１年１月新築】

通勤圏外の方も、是非ご応募ください。
＊変更範囲：変更なし
「働き方改革関連認定企業」※働きやすい職場認証事業者

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

299-0266

千葉県袖ケ浦市北袖９　一宮運輸株式会社　オペレーションサービス部袖ヶ浦

最寄駅：

ＪＲ内房線　長浦駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：72日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる計画勤務。　夏季休暇３日／各種冠婚葬祭に関する休暇　など

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 249,484円〜319,276円

千葉県、製造・工場の正社員の平均給与：256,117円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 211,900円〜249,900円
定期的に支払われる手当
- 業務手当　　29,984　円～61,776　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当　上限２０，０００円／月　役職手当　上限３０，０００円／月　＜モデル賃金＞◯月収約２７万円ほど　残業１６時間・深夜時間２０時間・交替手当含む　家族手当：２人　住宅：賃貸　通勤：１０キロの場合　上記同条件で独身の場合は月収約２５万円ほど

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる計画勤務。　夏季休暇３日／各種冠婚葬祭に関する休暇　など

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県市原市姉崎海岸１２６

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
★業務上必要な資格取得費用は全額会社負担です！
（玉掛け、クレーン、フォーク、危険物・・・など）
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、資格取得制度、キャリア形成におけるジョブローテーション制度
、コミュニケーションを基盤とした従業員団体（親幸会）活動など
、会社の考え方や社内の雰囲気を感じ取って頂けると思います。
★現場で経験を積み、リーダー職や管理事務職等キャリアアップや

キャリア形成も可能です。
★年２回上司との面談の機会あり。キャリア形成等自身の考えを伝

える機会があります。
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必要ありません。
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