こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

旋盤工・フライス工

株式会社アクティブ | 福島県二本松市渋川

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07080-03573541)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 230,000円〜415,800円

勤務地：福島県二本松市渋川

最寄駅：ＪＲ東北本線　安達駅（車5分）

学歴不問未経験OK 外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

○高速道路や橋梁などの現場で使用する、コンクリートはつりマシ
ンのメンテナンス及び部品加工を行っていただきます。

＊現場に出張する場合もあります

（その際の宿泊施設、朝夕食事は会社が支給します）
＊未経験の方も歓迎いたします
＊必要な資格等は入社後取得可能です

変更範囲：ウォータジェット工

＊＊＊
急募
＊＊＊

「トライアル雇用併用求人」

勤務地

〒969-1403

福島県二本松市渋川字柳下１２６－５

最寄駅：

ＪＲ東北本線　安達駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：92日

福島県の製造・工場の正社員の平均休日数111日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダー（年末年始、お盆、ＧＷ）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 230,000円〜415,800円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 230,000円〜415,800円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- その他の手当は、下記の「求人条件特記事項欄」を参照　　＊賃金は、年齢・経験・能力・資格等を考慮して決定し　ます

福島県、製造・工場の正社員の平均給与：215,377円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　12　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダー（年末年始、お盆、ＧＷ）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 福島県二本松市渋川字柳下１２６－５

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【トライアル雇用求人（併用）】
＊トライアル雇用期間中（３ヶ月間）の労働条件相違：なし
※その他の手当等付記事項欄について

・加工手当
加工成果によって

・役職手当
～１００，０００円

・家族手当

・住宅手当

出張の状況に応じて

・出張手当
１，０００円～
３，０００円／日

・移動手当

・運転手当
※事前に履歴書・紹介状を郵送してください。

書類到着後、面接日時等についてご連絡いたします。

※株式会社アクティブのホームページが有りますので参考にしてください
「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」
◆トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える

場合は、それ以降トライアル雇用としての紹介は行いません。
◆求人数を超えたトライアル雇用は実施できません
◆トライアル雇用対象者は、書類選考ではなく面接いたします。