こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

介護予防運動指導員

社会福祉法人　洛東園 | 京都府京都市東山区本町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26020-01973851)

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給与：【時給】 1,000円

勤務地：京都府京都市東山区本町

最寄駅：ＪＲ・京阪　東福寺駅（徒歩6分）

未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況　　　＊特記事項参照）

仕事内容

〇地域住民の方を対象とする機能訓練、認知症予防の啓発活動
〇地域住民の方が自主的に組織するサークル活動の支援

※機能訓練や啓発活動の企画と実践が必要な仕事です。
※地域へは交通機関か自転車を使用します。
【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

勤務地

〒605-0981

京都府京都市東山区本町１５丁目７９４　京都市東山区地域介護予防推進センタ－

最寄駅：

ＪＲ・京阪　東福寺駅（徒歩6分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

介護予防運動指導員必須（入職前に法人負担で資格取得可）

休日・休暇

年間休日

京都府の介護・福祉の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊公休：会社カレンダーによる。　　労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　40　円～40　円
- 調整手当　　30　円～30　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊扶養の範囲内での勤務相談可　＊資格手当は月あたり上限７０００円

京都府、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,280円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週2日　以上

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊公休：会社カレンダーによる。　　労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。

年次有給休暇日数: 週2日　以上

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 京都府京都市東山区本町１５丁目７９４　社会福祉法人洛東園　法人本部

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※バイク・自転車通勤：可
※資格手当は介護予防運動指導員講習修了証を有する方に支給
※雇入条件に応じ各種保険加入
※着任時支援手当（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）
※福利厚生

資格取得支援・研修費用助成制度（年間上限５万円）

法人研修センタ－で実務者研修・喀痰研修受講可（費用全額法人
負担）

永年勤続表彰制度有
※ワ－クライフバランス認定企業です。育児介護のさまざまな制度
あり。育児介護を行っている職員を応援しています。

育児介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度

子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特別休暇・時間単位

年休取得可
当法人では勤続３年５年１０年２０年３０年４０年
の職員を対象に年に１度表彰を行っています。該当者には
表彰状の他に副賞等（金一封、記念品等）を差し上げ、末永く当
法人で働いていただけるようお祝いしています。
※通算契約期間・更新回数の上限：なし
ただし雇止め規定あり
〈求人・事業所ＰＲシートあり〉