支援相談員（ケアマネージャー）
医療法人社団松弘会 介護老人保健施設トワーム熊谷 | 埼玉県熊谷市小曽根
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：11020-09078741)
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給与： 【月給】 219,000円〜290,000円
勤務地： 埼玉県熊谷市小曽根
最寄駅： ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅（車10分）
学歴不問 車通勤OK 転勤無し 週休２日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 復職制度あり 再雇用制度あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
仕事内容
○介護老人保健施設における利用者の相談業務全般
・ケアプラン作成
・施設利用（入所）相談、ベッド管理
・病院との調整
・退所指導
など
※試用期間中は介護業務も兼務していただきます。
＊業務の変更範囲：変更なし
勤務地
〒360-0017
埼玉県熊谷市小曽根３３７番地１
最寄駅：
ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅（車10分）
地図を見る勤務時間
交替制（シフト制）
＜就業時間＞
(1)8時45分～17時45分
(2)10時00分～19時00分
転勤
必要な経験等
施設等にて相談業務の経験
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：120日
埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- ・シフト制による ・夏季休暇 ２日 ・年末年始休暇 ４日 ・産休育休あり
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 219,000円〜290,000円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 194,000円〜245,000円
-
定期的に支払われる手当
- 勤務手当 25,000 円～45,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- ・休日出勤手当：２千円／日 ・ベースアップ等支援加算：毎月 ３千円～３千５百円
埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,647円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 当月 26 日
- 賃金締切日
- 固定（月末以外） 毎月 20 日
- 勤務時間
交替制（シフト制）
＜就業時間＞
(1)8時45分～17時45分
(2)10時00分～19時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- ・シフト制による ・夏季休暇 ２日 ・年末年始休暇 ４日 ・産休育休あり
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続 3年以上）
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接（予定1回） 筆記試験
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 埼玉県熊谷市小曽根３３７番地１
- 通知方法
- 郵送 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 11020-09078741
- 受付年月日
- 2024/10/01
- 紹介期限日
- 2024/12/31
- 受理安定所
- 熊谷公共職業安定所
医療法人社団松弘会 介護老人保健施設トワーム熊谷
(イリョウホウジンシャダン ショウコウカイ カイゴロウジンホケンシセツ トワームクマガヤ)
所在地
〒360-0017
埼玉県熊谷市小曽根３３７番地１
事業内容
医療法人が母体の介護老人保健施設です。４つのサービスを提供しています。（１）施設入所サービス（２）短期入所療養介護（３）通所のリハビリテーション（４）訪問リハビリテーション
従業員数
企業全体: 850人
就業場所: 130人 (うち女性: 85人 、 パート: 50人 )
設立年
1985年
資本金
1億円
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1102-106694-5
- 代表者名
- 矢島 直
- 会社の特長
- 創立以来業績を伸ばし、最新の設備・技術を取り入れている病院を母体とした介護老人保健施設。完全週休２日制をはじめ、職員が働きやすい環境づくりに努めている。
- 法人番号
- 7030005001018
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