建築施工管理技士【建設現場での現場監督・所長候補を募集】

中村建設株式会社

お気に入り追加

応募する

正社員

建築施工管理技士【建設現場での現場監督・所長候補を募集】

中村建設株式会社 | 岡山県高梁市横町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33070-01156741)

給与：【月額】 200,000円〜400,000円

勤務地：岡山県高梁市横町

最寄駅：ＪＲ伯備線　備中高梁駅（徒歩1分）

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 200,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜400,000円
固定残業代
- なし

仕事内容

中村建設の建築部へ配属とし、各種建築工事の施工管理業務に従事していただきます。経験者は優遇。県内の様々な工種の建設現場で、多くの協力業者と協働し、信頼関係の構築と共に、自分たちが住む街をより楽しく便利に安全にしていく。モノづくりの醍醐味が味わえる仕事です。未経験の方も、興味とやる気があればＯＫ！施工管理」という仕事はその重要度からも需要が高く、国家資格や、専門的な知識と経験が得られる仕事です。一生の仕事としても遣り応えがあり、大きなキャリアアップが可能です。
【主な施工実績】高梁駅複合施設／高梁市庁舎／工場、事務所、倉庫／医療、教育施設／商業施設
など。【従事すべき業務の範囲：会社の定める事業の範囲内で有り。業務指示としての部署異動は無し。先では現場所長を纏める管理職への成長を期待！】

必要な経験等

各種
施工管理技士の資格保持者、建設業界の経験者は優遇します。リーダー経験、マネジメント経験がある方は活かせます！

必要な免許・資格

有資格者は優遇します（資格手当あり、全３５種）

勤務地

716-0046

岡山県高梁市横町１５４１－５

最寄駅：

ＪＲ伯備線　備中高梁駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 社内の勤務カレンダーあり。（年末年始、お盆、ＧＷの連休あり。土曜が勤務日となる場合が月１回程度）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 200,000円〜400,000円

岡山県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：277,136円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜400,000円
固定残業代
- なし

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 社内の勤務カレンダーあり。（年末年始、お盆、ＧＷの連休あり。土曜が勤務日となる場合が月１回程度）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県高梁市横町１５４１－５

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊応募を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。

＊介護休業制度あり／子の看護休業制度あり。

＊さらに働きやすい職場つくり・働き方改革に向け、取り込み中で
す！！

＊コミュニケーションが大切な職場で、自然体で働く社員の多い

会社です。リーダー力、全体最適力、段取り力、これらを身に

付けたい方は大歓迎です。

＊地元地域随一の「近くて便利な」中村建設と評価をいただいて

います。

＊資格取得の支援制度も充実しています。社員の成長を応援する

会社です。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）