こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

平日のみ／扶養内勤務可／事務アシスタント（パート）

ＳＣＳＫサービスウェア株式会社島根センター　 | 島根県松江市御手船場町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：32010-05582251)

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給与：【時給】 1,150円

勤務地：島根県松江市御手船場町

最寄駅：ＪＲ山陰本線　松江駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

家電の修理に関するお問い合わせの受付対応と資料作成や経費の
清算などを対応いただく事務アシスタントのお仕事です。
時間帯によって、これら２種類のお仕事を行っていただきます。

■家電の修理受付窓口（７：００～９：３０）

修理の受付やキャンセル受付など、修理に関する問い合わせ対応
電話対応は受付のみ。経験は不要です。

■営業事務・事務アシスタント（９：３０～退勤まで）

資料作成（Ｅｘｃｅｌ、ｐｐｔなど）／社内の申請対応
など

変更範囲：会社の定める業務内容（４４－０７）

勤務地

〒690-0007

島根県松江市御手船場町５５３－６松江駅前エストビル４Ｆ

最寄駅：

ＪＲ山陰本線　松江駅（徒歩5分）

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勤務時間

＜就業時間＞

(1)7時00分～14時00分

(2)7時00分～15時00分

(3)7時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

島根県の事務・受付の正社員の平均休日数111日

休日
- 土日祝日
週休二日制
- その他
その他の休日
- 年末年始休あり　シフトは毎月１５日に希望休を伺い２０日に確定。曜日指定不可。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,150円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,150円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊交通費　・公共交通機関：全額支給（規定あり）　・自家用車利用：ガソリン代＋駐車場代補助　・自転車利用　：月額千円（規定あり）　＊駐車場代補助

島根県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,086円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)7時00分～14時00分

(2)7時00分～15時00分

(3)7時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日　～　週3日

休日: 土日祝日

週休二日制: その他

その他休日: 年末年始休あり　シフトは毎月１５日に希望休を伺い２０日に確定。曜日指定不可。

年次有給休暇日数: 週2日　～　週3日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 島根県松江市御手船場町５５３－６松江駅前エストビル４Ｆ

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状

求人に関する特記事項: ＜扶養範囲内での勤務ＯＫ！＞
就業時間や日数についてはご相談ください。
※週２０時間以上の場合は雇用保険、健康保険、厚生年金保険に
加入します
※週所定労働日数に応じて年次有給休暇を付与します
◆働きやすさが自慢！長期勤務の方が多数在籍◆
ご家庭都合のお休み調整いたします
結婚・出産・介護などその時々のライフイベントに応じた働き方が
可能

□ワークライフバランス支援が充実
・産休、育休取得（男女共に実績あり）
・連休サポート休暇
・メモリアル休暇
・結婚休暇
・介護休暇
・ならし保育休暇
・子の看護＋サポート休暇（６年生まで可能）

などの特別休暇を利用可能

※正社員転換制度あり

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