こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

＜急募＞自動車部品／ルート営業及び配送／川口営業所

中村オートパーツ　株式会社 | 埼玉県川口市南鳩ヶ谷

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13090-35875841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 255,870円〜284,538円

勤務地：埼玉県川口市南鳩ヶ谷

最寄駅：埼玉高速鉄道　南鳩ヶ谷駅（徒歩16分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・未経験・ブランクありの方も大歓迎！丁寧に指導します！
・固定した得意先への自動車部品の受注業務及び配送業務
・配送には社有車（軽自動車～ハイエース）を使用します
・自動車部品、用品を中心に、既存のお客さま（自動車整備工場、

ガソリンスタンド、カーショップ）を回り、ご注文の商品を

お届けする、ルートセールスです。
・１日、１２～１３件、営業所周辺のお客さまを同じルートで回っ

ていただきます。
・ＰＣ操作（部品検索、伝票作成、請求書作成など）

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒334-0013

埼玉県川口市南鳩ヶ谷２－２４－２　当社　川口営業所

最寄駅：

埼玉高速鉄道　南鳩ヶ谷駅（徒歩16分）

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勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

埼玉県内

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

埼玉県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数109日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 隔週２日　会社カレンダー　年末年始休暇　１２／３０～１／４

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 255,870円〜284,538円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 197,710円〜219,858円
固定残業代
- あり　（58,160円～64,680円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　配偶者　　　１０，０００円　　子　　　　　５，０００円／人

埼玉県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：326,695円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 隔週２日　会社カレンダー　年末年始休暇　１２／３０～１／４

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県川口市南鳩ヶ谷２－２４－２　川口営業所

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※２０２５年４月から、下記の変更をおこないました。

＊年間休日１２０日

＊第１・第３土曜日は出勤、第４土曜日は原則休み

※一部営業所により異なる

・制服貸与
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。
・マイカー通勤は任意保険加入者に限る
・賞与については在籍日数による

・ハローワークから電話連絡の上、面接日決定。

面接時に応募書類をご持参下さい。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。