こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

歯科衛生士　／　駅近　／　週休二日制

かいた駅前歯科 | 広島県安芸郡海田町窪町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-25274041)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 225,000円〜300,000円

勤務地：広島県安芸郡海田町窪町

最寄駅：ＪＲ海田市駅（徒歩1分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

歯科衛生士業務

・患者様の歯磨き指導、スケーリングなど

・診療補助

・機械や器具の消毒、滅菌、清掃
など
ブランクのある方もご相談ください。
＊完全週休二日制（水曜日・日曜日・祝日休み）

年に数回のみ、水曜日就業することがあります。

＊勤務時間は相談に応じます。
＊ＪＲ海田市駅目の前で、アクセス良好です。

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒736-0046

広島県安芸郡海田町窪町２－１４　ハンドウビル３Ｆ

最寄駅：

ＪＲ海田市駅（徒歩1分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～18時30分

転勤

なし

必要な経験等

歯科衛生士業務経験があれば有難いですが、無い方も応募可能です

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

広島県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数109日

休日
- 水日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 原則、水・日・祝日休み。ＧＷ・お盆・年末年始休みあり。　（ＧＷ・お盆・年末年始休みのある週は、水曜日出勤となります）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康

給与、手当について

給与

【月給】 225,000円〜300,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 150,000円〜180,000円
定期的に支払われる手当
- 衛生士手当　　50,000　円～85,000　円
固定残業代
- あり　（25,000円～35,000円）
その他の手当等付記事項
- 皆勤手当　１０，０００円　時間外手当

広島県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：260,399円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～18時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 120分

休日: 水日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 原則、水・日・祝日休み。ＧＷ・お盆・年末年始休みあり。　（ＧＷ・お盆・年末年始休みのある週は、水曜日出勤となります）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県安芸郡海田町窪町２－１４　ハンドウビル３Ｆ

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 患者さんに寄り添った温かい診療を心がけています。
穏やかに仕事がしたい方、ブランクから復帰の方歓迎します。
家庭都合も配慮しています。
見学やお互いの条件が合えば体験入社も検討可能です。

＊健康保険は歯科医師国保に加入。
＊６５歳以上の方も応募も相談可能です。
＊昇給・賞与は本人の能力及び業績等による。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう（労働基準法第１５条第１項より）