こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

保安要員【トライアル雇用併用求人】

奥羽エース警備　株式会社　秋田営業所　 | 秋田県秋田市高陽幸町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：05010-15915641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 194,400円〜287,280円

勤務地：秋田県秋田市高陽幸町

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◆主に建設工事現場等での交通誘導警備業務に従事いただきます。

◎状況により、お客様に保安資機材設置のアドバイスも行うこともあります。
◎将来的には現場のリーダーを目指していただきます。
◎現場は、主に秋田市、潟上市、男鹿市、由利本荘市、南秋田郡です。
現場には基本的に直行直帰となります。
※入社後、３～４日間研修あり（その間、日給＠８，２００円）

＊お客様からの信頼向上による受注増加に対するための増員募集です。あなたのお力をお借り出来たら幸いです。
＊変更範囲：変更なし

勤務地

〒010-0967

秋田県秋田市高陽幸町８番１７号　岸ビル２０３号室　　

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

秋田県の警備・保安の正社員の平均休日数110日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 194,400円〜287,280円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 194,400円〜287,280円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※基本給額は、日給＠×月２１．６日勤務した場合で　　計算表示（月の労働日数により変動します）　※資格手当　５千円／月（２級・１級共通）　※交通資格手当：２級　２００円／１日　１級　３００　　円／１日（交通資格をお持ちの方は、資格手当と交通　　資格手当両方支給）

秋田県、警備・保安の正社員の平均給与：224,867円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　70歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 秋田県秋田市高陽幸町８番１７号　岸ビル２０３号室

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ☆やる気と元気で会社を盛り上げてくれる方大歓迎です。
※経験者、有資格者優遇します。
※未経験者や在職中のために入社まで期間を要する方も大歓迎！
※農業や自営業との兼業や、副業も可能です。【兼業可】
※お子様をはじめ、ご家族の急病・行事での休みに対応します。
※給与前払い制度あり
※通勤手当は、会社規定により支給します（１ｋｍ：２０円）
※６０歳以上の方や女性の方も活躍しています。
【トライアル雇用併用求人】

トライアル雇用とは、３ヶ月間の試行雇用期間を経てその後の

常用雇用を見込んだ制度です。

詳細はハローワーク窓口でご確認ください。
※常用移行要件：定型的業務（仕事内容欄参照）を支障なく

できること