こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

レンタル足場材の商品センター作業員／静岡県富士市

株式会社　ＡＳＮＯＶＡ | 静岡県富士市桑崎

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23020-77462841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 237,500円〜241,500円

勤務地：静岡県富士市桑崎

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

建設現場で使われる「くさび式足場」の在庫管理と破損・数量の
チェックが主な業務となります。一連の流れは４つの業務です。
１．お客様へ受渡しがスムーズにする為事前に足場を準備します。
２．足場を借りる為、機材センターに来られたお客様のトラック等

にカウンターフォークリフトを使用し足場材を積み込みます。
３．足場の返却の為、機材センターに来られたお客様のトラック等

からフォークリフトで降ろし、所定位置へ移動し積上げます。
４．足場の返却数や破損等チェック項目に基づき検収します。

その後、数や状態を紙に記入し報告。所定位置に積上げます。
大切なのは、スピードより正確さとなります。
※入社後は３ヶ月の育成カリキュラムに沿って業務スキルを

習得して頂きますので、未経験の方でも安心です。

勤務地

〒417-0803

静岡県富士市桑崎８３０－２２　株式会社ＡＳＮＯＶＡ　静岡富士センター

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

転居を伴う転勤は基本的にありません。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

※フォークリフト運転技能資格は入社後の取得が可能です

休日・休暇

年間休日：125日

静岡県の事務・受付の正社員の平均休日数112日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 237,500円〜241,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 183,500円〜186,500円
固定残業代
- あり　（54,000円～55,000円）
その他の手当等付記事項
- ・家族手当　　：１５，０００～４３，０００円　・単身独居手当：３０，０００円～　　　　　　　　　（３０歳到達月まで支給）　・制服支給

静岡県、事務・受付の正社員の平均給与：235,467円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県富士市桑崎８３０－２２　当社　静岡富士センター

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊足場の積み込み等に使用するフォークリフト免許について

会社費用負担で入社後に取得可能ですので、

フォークリフトの経験がなくても選考に影響はありません。
＊入社時のモデル賃金（例）
・年収約３６０万円（２５歳独身（住宅補助あり））
・年収約３９０万円（３５歳４人家族（扶養内））

拠点の管理者になれば年収４５０万円以上となります。
＊評価制度：個人の絶対評価であり、他者との比較や上司との相性
に左右されません。また、業績と連動して給与改定や賞与金額が
決定しますので日々の頑張りが目に見える形で反映されます。
＊残業について：残業はあまりなく、通常で月１０時間位、

繁忙期でも月２０時間位残業が少ない理由は定時退社１７時に

対して、営業時間が１６時までになっているからです。

営業終了後は片付けや伝票整理等を余裕をもって行えますので、

自分の時間を大切にできます。
＊資格取得や学び直しの推奨

資格取得に対するお祝い金制度や、学校へ通う費用を会社が

負担するリカレント教育制度を設けています。
【就職氷河期世代歓迎求人】
（従事すべき業務の変更範囲：原則変更無し）