給排水工事のメンテナンススタッフ

株式会社　コウセイ

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正社員

給排水工事のメンテナンススタッフ

株式会社　コウセイ | 愛知県名古屋市中川区篠原橋通

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23020-60620141)

給与：【月額】 238,513円

勤務地：愛知県名古屋市中川区篠原橋通

最寄駅：あおなみ線　荒子駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 238,513円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円
固定残業代
- あり　（18,513円～18,513円）
その他の手当等付記事項
- ＊皆勤手当：２０，０００円　＊住宅手当：１０，０００円（世帯主の場合）　＊資格手当：１０，０００～３０，０００円　＊配偶者手当：１０，０００円　＊子供手当：１５，０００円（１５歳年度末）　＊インフレ手当：２０，０００円（入社３年目～）

仕事内容

・私たちが行っているのは、東海一円にある集合住宅での工事がメ
インになります。
・『暮らしに欠かせない水を安心して使える』をモットーに給水管
、排水管更生工事という古くなった配管を清掃・研磨・塗装をして
新管同様によみがえらせる工事を行っています。
・ＯＪＴによる教育・研修に力を入れています（半年～１年間）。
仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、資格手当や一時金
の祝金制度があります。作業はベテランも所属するチームで行います。未経験者でも、仕事を通して学び成長できる環境です。
・現在スタッフ８名全員は未経験からのスタートです。３年もすれば、どこでも通用する多能工も夢ではありません。
（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

454-0839

愛知県名古屋市中川区篠原橋通２丁目３５

最寄駅：

あおなみ線　荒子駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～18時00分

休日・休暇

年間休日：122日

休日
- 土日祝日
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 238,513円

愛知県、IT・Web・ゲームエンジニアの正社員の平均給与：341,362円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円
固定残業代
- あり　（18,513円～18,513円）
その他の手当等付記事項
- ＊皆勤手当：２０，０００円　＊住宅手当：１０，０００円（世帯主の場合）　＊資格手当：１０，０００～３０，０００円　＊配偶者手当：１０，０００円　＊子供手当：１５，０００円（１５歳年度末）　＊インフレ手当：２０，０００円（入社３年目～）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 一定額

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　5　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 土日祝日

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県名古屋市中川区篠原橋通２丁目３５

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・マイカー通勤希望の場合は無料駐車場があります。
・通勤用バイク貸与、会社規定による通勤手当を支給します。

（公共交通機関を使っての通勤も可。通勤手当規定有り。）
・ユニフォームは支給貸与します。
・昼食は現場ごとに支給します。
・仕事で必要な資格（管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者等）取得にチャレンジする方には、資格手当や合格祝金制度があります。
・年に数回本社・名古屋支店の全員でゴルフ大会、地引網、食事会・海外旅行等の交流イベントがあります。
・会社が契約している福利厚生施設（ベネフィット・ワン、ゴールドジム）があります。宿泊施設利用時は合計金額のうち半額を会社が負担します。（会社負担上限５万円）
・住宅購入祝金、結婚祝金、出産祝金の制度があります。（当社規程による。）
・育児目的休暇制度を導入しています。（２０２３年産後パパ育休取得実績有。）
・平均年齢３３歳と若い社員が活躍する姿を、ホームページでご覧ください。
⇒ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｏｕｓｅｉ９２３２．ｃｏ．ｊｐ

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