こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職員（特別養護老人ホーム）

社会福祉法人　たちばな会　特別養護老人ホーム　寝屋川石津園 | 大阪府寝屋川市石津中町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27130-14533941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 196,360円〜203,960円

勤務地：大阪府寝屋川市石津中町

最寄駅：京阪本線　香里園駅（徒歩20分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

≪特別養護老人ホーム寝屋川石津園における高齢者介護業務≫
〇入居１００名で８ユニット制、配属はユニット固定配置です
〇職員配置は１．９：１で利用者中心の介護を実践しています
〇生活援助業務を担当する職員を別に配置しています
〇記録は電子入力で、移乗用リフト、寝台浴、チェア浴等設備あり
〇ユニット型、従来型の併設施設で、幅広い取り組みを実践
〇すべて入職職員に３カ月の研修がありますので、ブランクある方

でも安心して下さい。
〇研修は貴方のペースに合わせて丁寧に進みます。研修専属の職員

を配置しているので出来るまで付き添います。
〇職場環境改善に力を入れ、職員が安心・安定して勤務できるよう

体制を整えています。

【業務変更範囲】なし

勤務地

〒572-0026

大阪府寝屋川市石津中町３５－８

最寄駅：

京阪本線　香里園駅（徒歩20分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)11時00分～20時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

社会福祉主事

休日・休暇

年間休日：110日

大阪府の介護・福祉の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ローテーション　月９休

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 196,360円〜203,960円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 196,360円〜203,960円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当　　　　　　１回５５００円（月　４回程度）　早出・遅出・日曜手当１回　５００円（月１５回程度）　介護職・介護福祉士手当１００００円　年末年始手当　　　　１日３０００円　扶養手当　配偶者　　　１００００円　　　　　　子　　　　　　５０００円

大阪府、介護・福祉の正社員の平均給与：250,872円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)11時00分～20時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ローテーション　月９休

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続期間不問）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府寝屋川市石津中町３５－８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 〇基本給は経験に応じて、面接後個別に設定させて頂きます。
〇昇給は人事評価により年１回行います。
〇人事評価は年２回実施、異動や職種変更の希望も出せます。
〇新任研修はすべての方に実施、ブランクある方も安心です。
〇新任研修選任の職員を配置していますので、貴方のペースで

仕事を覚えて行けます。不安な状態で研修が修了することは

ありません。
〇資格取得の応援制度あり。講習を受ける為の勤務配慮します。

交通費を施設が負担する制度あり。
〇リフレッシュ休暇制度あり。１年に１回、連続５～７日。
〇処遇改善加算は年２回、一時金で支給します。また、社内の

テスト合格で５，０００円などの自己研鑽に対する支給もあり。

【マイカー通勤に関する特記事項】車・バイク・自転車通勤可能

車通勤の場合は駐車料３，５００円／月となります。

※資格をお持ちでない方はご相談下さい。

非常勤でスタートし、正職員登用制度で１年程度で正職員に

なる方の実績多数あります。