こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

通信販売の商品在庫管理・ピッキング（飯田市）

株式会社綿半インテック | 長野県飯田市鼎名古熊

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20010-16839941)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 998円〜1,098円

勤務地：長野県飯田市鼎名古熊

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

◇ネット販売の商品管理スタッフです。お仕事内容は商品の在庫管理・ピッキングや梱包・発送
など扱う商品は日用品から家電など大きな商品まで様々です。倉庫での作業なので、接客は苦手という方も安心です！◇ネット注文頂いた商品をピッキングし、発送するカンタンなオシゴトです！難しい作業はありません。中には大型商品もございますので、力自慢さん、体力自慢さん、未経験者も大歓迎です！最初は先輩従業員もフォローに入りますので、初めてでも安心してお仕事に臨むことができます。◇経験・未経験は不問です！重いものを運ぶこともありますので、力と体力に自信のある方を歓迎します！

【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務地

〒395-0804

長野県飯田市鼎名古熊２０７３－１　綿半インテック　飯田物流センター

最寄駅：

ありません

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勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長野県の製造・工場の正社員の平均休日数114日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト表による。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 998円〜1,098円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 998円〜1,098円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 土日祝手当　時給＋１００円　有給休暇　交通費支給　残業手当

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週5日　程度

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト表による。

年次有給休暇日数: 週5日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長野県飯田市鼎名古熊２０７３－１

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・車通勤可
・社内プリペイドカード
※綿半ホームエイドでのお買い物に限り、実質７％割引になります。

履歴書送付先が勤務地と異なりますのでご注意ください。

＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。

応募書類到着後７日以内に書類選考の結果および面接日時を

ご連絡いたします。

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）