こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

ドライバー（厚木本社）

横浜低温流通　株式会社 | 神奈川県厚木市酒井

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：14100-10809841)

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給与：【月給】 207,000円〜253,000円

勤務地：神奈川県厚木市酒井

最寄駅：小田急線　愛甲石田駅（徒歩20分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

冷凍・冷蔵食品の小口配送【２ｔ～４ｔ・中型・大型車使用】
＊２ｔは神奈川県内のルート配送になります。
＊４ｔ・中型・大型は関東圏内の小口集配業務になります。
＊その他社内業務
【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒243-0022

神奈川県厚木市酒井３００１

最寄駅：

小田急線　愛甲石田駅（徒歩20分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)5時00分～14時00分

(2)12時00分～21時00分

(3)17時00分～2時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

国内各営業所【特記事項欄参照）

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

普通自動車免許（Ｈ１９．５以前）又は中型自動車免許以上

休日・休暇

年間休日：105日

神奈川県のドライバーの正社員の平均休日数103日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制：月８～９日（年間１０５日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 207,000円〜253,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 197,000円〜218,000円
定期的に支払われる手当
- 　　　　乗務手当　　10,000　円～35,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・家族手当：１１，０００円～１６，０００円　＊深夜割増法定通り別途支給　＊賃金月額（時間外手当等含む）は『平均　　２３０，０００円～　３５０，０００円』になります。

神奈川県、ドライバーの正社員の平均給与：268,822円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)5時00分～14時00分

(2)12時00分～21時00分

(3)17時00分～2時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制：月８～９日（年間１０５日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 神奈川県厚木市酒井３００１

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・就業時間は、運行コースにより異なります。
・有給休暇は入社時付与あり（面接時説明）
・福利厚生として、団体福祉定期保険加入、慶弔見舞金、

永年勤続表彰、全国契約リゾート施設利用可、給油カード
（当社
特別価格）貸与あり
・資格取得制度により、限定解除、中型免許、大型免許、

またフォークリフト技能講習修了取得を全額支援

＊無料駐車場有り。
＊任意保険加入要。

＊安全性優良事業所、グリーン経営認証取得
＊単身用住宅（費用は会社半額負担）

＊オンライン自主応募可。自主応募の場合紹介状は不要です。

※転勤有りとしていますが、事例は非常に少なく、また決定する

場合も本人の希望等を含めて判断します。