こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

レジ係【２～３時間勤務】

有限会社　中央市場　ビフレ田沢湖店 | 秋田県仙北市田沢湖生保内

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：05041-00060651)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,300円

勤務地：秋田県仙北市田沢湖生保内

最寄駅：ＪＲ田沢湖駅（車3分）

未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし通勤手当あり復職制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：本人の勤務成績等により判断します。）

仕事内容

◎店内においてレジ精算業務に従事していただきます。

＊お客様がお求めになった商品をバーコードやキー入力に

よりレジに入力・計算し、お会計を行います。
＊金銭の授受・売上登録も行います。
＊お客様への商品説明、売り場案内等の接客業務もあります。
＊当社スタッフが丁寧に指導します。

※契約更新は６ヶ月毎になります。

「変更の範囲：全ての業務」

勤務地

〒014-1201

秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上１０３

最寄駅：

ＪＲ田沢湖駅（車3分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)16時15分～19時15分

(2)17時15分～19時15分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

秋田県の営業・販売の正社員の平均休日数107日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 休日は売り場ローテーションによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,300円
固定残業代
- なし

秋田県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：993円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)16時15分～19時15分

(2)17時15分～19時15分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週5日　程度

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 休日は売り場ローテーションによる

年次有給休暇日数: 週5日　程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上１０３

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊駐車場あり（自己負担なし）
＊通勤手当は通勤距離に応じて上限６５００円まで支給します。
＊契約更新は本人の勤務成績等によります。
＊昇給については業績を勘案して決定になります。

＊応募希望の方はハローワーク窓口にて、相談・事前連絡

願います。

ハローワークからの紹介連絡時に、面接日時をお知らせ

致します。

面接時に、「履歴書（写真貼付）、紹介状」と筆記用具

を持参して下さい。

【ハローワークからのお知らせ】

求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必

ず「労働条件通知書」を交わし賃金等の条件面の確認を

してください。（労働基準法第１５条第１項）

◆就業時間・労働日数・休日の相談可能です。