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アルバイト・パート

医療事務員

医療法人 まつもとクリニック | 福岡県北九州市小倉北区上富野

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:40060-21621841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与: 【時給】 1,300円〜1,400円

勤務地: 福岡県北九州市小倉北区上富野

最寄駅: ありません

車通勤OK 転勤無し 時間外労働なし 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

・受付、会計
・レセコン入力
・保険請求業務
・そのほか、付随する業務

*従事すべき業務の変更範囲:変更なし
*応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

《子育て応援求人》

勤務地

〒802-0022

福岡県北九州市小倉北区上富野4丁目12-44


最寄駅:

ありません

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~12時00分

転勤

なし

必要な経験等

医療事務経験:受付、会計、レセコン入力等
(医療事務資格のある方は経験不問)

必要な免許・資格

医療事務経験が直近にある方は資格不問

休日・休暇

年間休日

福岡県の事務・受付の正社員の平均休日数110

  • 休日
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 第2土曜日は休み 年末年始、お盆

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,300円〜1,400円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,300円〜1,400円
  • 固定残業代
    • なし

福岡県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,127

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~12時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週6日 程度
休日
週休二日制
その他
その他休日
第2土曜日は休み 年末年始、お盆
年次有給休暇日数
週6日 程度
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
福岡県北九州市小倉北区上富野4丁目12-44
通知方法
郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

*駐車場あり:無料

*子どもが病気のときは配慮する
*学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する
*保育園等の送迎に配慮した勤務時間を設定している

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
40060-21621841
受付年月日
2024/10/22
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
小倉公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

医療法人 まつもとクリニック
(イリョウホウジン マツモトクリニック)

企業の詳細を見る

所在地

〒802-0022

福岡県北九州市小倉北区上富野4丁目12-44

事業内容

内科、小児科・アレルギー科、腎臓内科。赤ちゃんからお年寄りまで、ご家族皆様の健康を診せて頂いています。

従業員数

企業全体: 6人

就業場所: 6人 (うち女性: 6人 、 パート: 1人 )

設立年

1997年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4006-004386-4
代表者名
松元 透
会社の特長
院長は内科と小児科と腎臓病の専門医です。安心して頂ける温かい医療と職場を心がけています。
法人番号
4290805000617
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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